Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH

Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH

Hilden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Partnerschaften aufbauen und Nachwuchsförderung im Bildungsbereich gestalten.
  • Unternehmen: Milwaukee Tool - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Handwerk und Bildung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und fördere junge Talente in der D-A-CH-Region.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Milwaukee und verstärken Sie unser Team ab sofort als Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) Region: D-A-CH.

Ihre Aufgaben:

  • Strategischer Aufbau und nachhaltige Pflege von Partnerschaften mit Berufsschulen, Berufs-Trainings-Zentren, Handwerkskammern und Innungen in der gesamten D-A-CH-Region.
  • Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Konzepts zur Nachwuchsförderung und Markenetablierung von Milwaukee Tool im Bildungsbereich.
  • Identifikation geeigneter Bildungseinrichtungen und Institutionen sowie proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Kooperationspartner.
  • Planung, Koordination und Nachverfolgung aller geförderten Projekte und Maßnahmen an Bildungseinrichtungen (z.B. Werkzeugausstattungen, Schulungsprogramme, Demonstrationsveranstaltungen).
  • Enge Abstimmung und Koordination mit internen Stakeholdern zur lokalen Umsetzung und Begleitung der Bildungsprojekte.
  • Durchführung von Produktpräsentationen, Werkzeugdemos und Anwendungsschulungen direkt an Bildungseinrichtungen.
  • Entwicklung von Reporting- und Trackingstrukturen zur Messung des Erfolgs und der Reichweite der Bildungspartnerschaften.
  • Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten, Partnerschaften und Projektfortschritte im CRM-System.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Bezug zu Handwerk, Bildung oder vergleichbar.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Kammern, Innungen oder vergleichbaren Institutionen von Vorteil.
  • Begeisterung für Handwerk, Nachwuchsförderung und die Markenwelt von Milwaukee Tool.
  • Verständnis für Elektrowerkzeuge, Zubehör, Verbrauchsmaterialien und Persönliche Schutzausrüstung sowie deren praktische Anwendung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und hands-on Arbeitsweise.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Nachverfolgung mehrerer paralleler Projekte.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region & gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.
  • Deutsch- & Englischkenntnisse auf C2-Niveau zwingend erforderlich.

Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH Arbeitgeber: Ttigroup

Milwaukee Tool bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Nachwuchsförderung im Handwerk einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsumgebung in der D-A-CH-Region, die Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance bietet, einen echten Unterschied in der Bildungslandschaft zu machen.

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Kontaktdaten:

Ttigroup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ttigroup helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ttigroup.

Direkt bewerben bei Ttigroup!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH mit Bravour zu bestehen

Strategischer Aufbau von Partnerschaften
Nachhaltige Pflege von Kooperationen
Entwicklung von Konzepten zur Nachwuchsförderung
Identifikation geeigneter Bildungseinrichtungen
Planung und Koordination von Projekten
Durchführung von Produktpräsentationen
Entwicklung von Reporting- und Trackingstrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ttigroup einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Koordinator Bildung & Nachwuchsförderung (w/m/d) D-A-CH.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ttigroup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ttigroup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ttigroup vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ttigroup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ttigroup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ttigroup erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ttigroup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!