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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zum Erfolg durch Motivation und strategisches Vertriebscontrolling.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Elektrowerkzeuge mit innovativen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft von bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Techtronic Industries (TTI) ist ein weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Handwerkzeugen, Outdoor Power Equipment, Zubehör, persönlicher Schutzausrüstung und Aufbewahrungslösungen. Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Milwaukee und verstärken Sie unser Team in der Region ab sofort als Regionaler Verkaufsleiter Milwaukee (w/m/d).
Region: Deutschland Süd-West
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Team zur optimalen Performance durch Motivation, Coaching, Vertriebscontrolling und arbeiten selbst mit im Team im operativen Tagesgeschäft.
- Sie sehen die Stärken und die Entwicklungspotenziale im Team und entwickeln die Menschen in Ihrem Bereich zielgerichtet weiter.
- Sie stellen sicher, dass Ihr Team die vorgegebenen Umsatzziele erreicht.
- Mittels KPI’s & der Auswertung von Daten erkennen Sie frühzeitig, wie gut wir auf Kurs der Zielerreichung sind, wenn es um unser Fachhandelsnetz und dessen Entwicklung geht.
- Sie leben dem Team aktiv vor, dass Sie zu unserer selektiven Milwaukee Strategie und unserem Marktbearbeitungsansatz stehen.
- Ihre Potentialanalyse der Region in Abstimmung mit unseren Warengrupee-Spezialisten sorgt für die Ausschöpfung des vollen Marktpotenzials.
- Sie finden Lösungen und treffen auch knifflige Entscheidungen bei Ad-Hoc-Themen und in Eskalationsfällen.
- Sie berichten als Teil des Verkaufs-Führungsteams regelmäßig an die D-A-CH Vertriebsleitung und sind immer up-to-date zu den Vorgängen in Ihrer Region.
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vertriebsrelevanter Ausrichtung.
- Intensive, mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolgshistorie im strategischen Vertrieb; idealerweise im Elektrowerkzeugumfeld.
- Sie bringen bereits Führungserfahrung im Vertrieb mit und haben bereits mehr als 5 Personen geführt.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von exzellenter Selbstorganisation und gutem Zeitmanagement sowie von Verbindlichkeit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau, Ihre Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau.
- Ihr Kommunikationsstil ist von Offenheit, Transparenz, Dynamik und Positivität geprägt und Sie mögen das Arbeiten in cross-funktionalen Teams.
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Reisebereitschaft (ca. 25%).
Sie möchten Teil der Erfolgsgeschichte von MILWAUKEE, AEG & RYOBI werden? Wir freuen uns auf Sie!
Sales Manager Arbeitgeber: Ttigroup
Kontaktperson:
Ttigroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei TTI oder im Vertrieb allgemein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen ansiehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte von TTI! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Innovationen in der Elektrowerkzeugbranche, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Marke und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei TTI und als Sales Manager arbeiten möchtest.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ttigroup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Techtronic Industries vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und operativer Exzellenz verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzziele erreicht hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du Daten analysierst, um die Leistung deines Teams zu verbessern und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du offen und transparent über Herausforderungen sprichst und Lösungen vorschlägst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.