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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare UX/UI Konzepte für unsere App und Web-Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring-Möglichkeiten für Junior Designer.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Nutzererlebnis revolutionieren und einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im UX/UI Design und starke Fähigkeiten in Prototyping.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du übersetzt die Vision unseres Senior Designers in umsetzbare, skalierbare UX/UI Konzepte für unsere App und unsere Web-Plattform. Du denkst eigenständig mit, entwickelst Interfaces weiter und arbeitest eng mit Product & Tech zusammen, damit aus Design-Ideen echte Features werden. Du bist die verbindende Instanz zwischen:
- Vision & Strategie (Senior Designer)
- Operativer Ausarbeitung (Junior Designer)
- Produkt & Entwicklung (PM & Tech Team)
Was diese Rolle besonders macht:
- Du verstehst Design nicht nur visuell, sondern systemisch.
- Du kannst bestehende Design Frameworks eigenständig weiterdenken.
- Du entwickelst UX- und UI-Konzepte für Mobile (iOS/Android) und Web.
- Du brauchst keine Micro-Tasks, sondern arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du kannst mit Entwicklern sprechen – nicht nur mit Designern.
- Du willst nicht nur Screens bauen, sondern Produkte über Jahre mitentwickeln.
Aufgaben:
- Design System & Framework Ownership
- Weiterentwicklung des bestehenden Design Frameworks für App & Web
- Sicherstellen von Konsistenz über alle Plattformen
- UX Patterns definieren und dokumentieren
- Enge Abstimmung mit Senior Designer
- UX & UI Konzeption
- User Flows für App und Web entwickeln
- Wireframes & High-Fidelity Designs erstellen
- Neue Interfaces eigenständig konzipieren
- Bestehende Features UX-seitig verbessern
- States, Edge Cases und Interaktionen sauber durchdenken
- Schnittstelle zu Product & Tech
- Designs mit Product Manager challengen & abstimmen
- Enge Zusammenarbeit mit Developers (Feasibility, Edge Cases, States)
- Übergabe von Designs inkl. klarer Spezifikationen
- Design Reviews begleiten
- Mentoring & Struktur
- Junior Designer klare Direction geben
- Feedback geben und Qualitätsstandard sichern
- Kontext vermitteln, nicht nur Snippets liefern
Qualifikation:
- 3–6 Jahre Erfahrung im UX/UI Bereich
- Erfahrung mit Design Systems
- Erfahrung im Mobile App Design (iOS/Android) und Web
- Startup-Erfahrung von Vorteil
Skills:
- Stark in UX-Konzeption
- Sehr gutes Interface Design
- Systemisches Denken
- Prototyping (Figma)
- Verständnis für technische Constraints
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Sprache: Deutsch & Englisch fliessend
UX/UI Product Designer Arbeitgeber: TTMS Schweiz AG
Kontaktperson:
TTMS Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX/UI Product Designer
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen UX/UI Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und Ideen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur dein Portfolio präsentierst, sondern auch erklärst, wie du Design-Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, halte den Kontakt zu den Unternehmen, die dich interessieren. Ein kurzes Follow-up kann zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX/UI Product Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze die Gelegenheit, um deine Design-Philosophie und deinen kreativen Prozess zu erläutern.
Mach es strukturiert!: Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut organisiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell einen Überblick bekommen, wie du zur Rolle passt.
Beziehe dich auf unsere Vision!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und zeige, wie du die Vision unseres Senior Designers in deinem bisherigen Arbeiten umgesetzt hast. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTMS Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Senior Designers vertraut. Überlege dir, wie du diese in konkrete UX/UI Konzepte umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, diese in deine Designs zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, die zeigen, wie du Design Frameworks weiterentwickelt hast. Erkläre, wie du User Flows erstellt und bestehende Features verbessert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Sprich die Sprache der Entwickler
Zeige, dass du nicht nur Designer, sondern auch ein Teamplayer bist, der mit Entwicklern kommunizieren kann. Bereite dich darauf vor, technische Constraints zu diskutieren und wie du diese in deinen Designs berücksichtigst.
✨Mentoring und Feedback
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring von Junior Designern zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback gibst und sicherstellst, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum deines Teams.