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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und verbessere unsere Softwarequalität durch automatisierte Tests.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten in Köln oder Heidelberg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität unserer Produkte und profitiere von einem tollen Team und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundlegende Programmierkenntnisse, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für ökologische Verantwortung und mentales Wohlbefinden durch unsere ttscares Kampagne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
In einem unserer agilen Produkt-Teams in Köln oder Heidelberg bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und die professionelle Durchführung aller Aufgaben, die zur weiteren Steigerung unserer (Software-) Qualität beitragen. Die dazu notwendigen Maßnahmen führst du nach vorhergehender Planung selbständig und eigenverantwortlich durch, dabei liegt dir die Pflege und ständige Erweiterung unserer automatisierten Tests besonders am Herzen. Du hast ein gutes Gespür dafür, wann die Umsetzung deiner und unserer Qualitätsansprüche Durchsetzungsstärke und wann sie Kompromissbereitschaft erfordert.
Dein Profil
Du bringst mit:
- Grundlegende Programmierkenntnisse (vorzugsweise Java, Javascript)
- Umgang mit Betriebssystemen (Windows) und Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
#J-18808-Ljbffr
Junior Agile Tester (m/w/d) - Heidelberg/Köln Arbeitgeber: tts GmbH
Kontaktperson:
tts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Agile Tester (m/w/d) - Heidelberg/Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Software-Qualitätssicherung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Scrum oder Kanban hast und wie diese Methoden zur Verbesserung der Softwarequalität beitragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Programmiersprachen Java und Javascript. Du solltest in der Lage sein, grundlegende Konzepte zu erklären und vielleicht sogar kleine Codebeispiele zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Agile Tester (m/w/d) - Heidelberg/Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Programmierkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine grundlegenden Programmierkenntnisse, insbesondere in Java und Javascript. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen.
Zeige Verantwortungsbewusstsein: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Verantwortung in früheren Projekten übernommen hast. Dies könnte durch das Management von Aufgaben oder die Überwachung von Testprozessen geschehen sein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Junior Agile Tester zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Steigerung der Softwarequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Programmierkenntnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen grundlegenden Programmierkenntnissen, insbesondere in Java und Javascript, zu beantworten. Es könnte hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung in der Softwareentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Qualitätsansprüche durchzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von StudySmarter mit deinen eigenen übereinstimmen.
