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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Payroll-Lösungen und gestalte End-to-End-Payrollprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das digitale HR-Lösungen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors EC Payroll sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Fokus auf mentales Wohlbefinden durch unsere ttscares Kampagne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung als Lead Consultant für die Implementierung und Betreuung von Payroll-Lösungen auf Basis von SAP HCM Payroll und/oder SAP EC Payroll
- Gestaltung und Umsetzung von End-to-End-Payrollprozessen, insbesondere im Zusammenspiel mit Zeitwirtschaft und Personaldatenmanagement (PA/OM/EC)
- Übernahme von Verantwortung als Projektleiter (m/w/d)
- Begleitung von Transformationsprojekten, z. B. Migration von SAP HCM Payroll auf EC Payroll oder Einführung von Hybrid-Szenarien
- Customizing und technische Konzeption und Konfiguration der Payroll Lösung einschliesslich Schema-/Regelpflege, Berechtigungen, Lohnarten, Datenmigrationen und Testmanagement
- Unterstützung unseres Vertriebsteams durch Aufwandsabschätzungen, Konzeption und Präsentation von Lösungsarchitekturen
Dein Profil
Du bringst eine Kombination aus fundierter Payroll-Expertise, technischer Tiefe und kommunikativer Stärke mit. Als Lead Consultant bist du verantwortlich für die End-to-End Implementierung der SAP SuccessFactors Employee Central Payroll bei unseren Kunden.
Zudem deckst du folgende Anforderungen ab:
- Langjährige Beratungserfahrung als Lead Consultant bei der Implementierung von SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors EC Payroll Projekten für die Schweizer Payroll
- Tiefgehendes Know-how zu Abrechnungsschemata, Rechenregeln (PCRs), Lohnarten, Zeitwirtschaftsanbindung und angrenzenden Modulen
- Sehr gutes Verständnis für gesetzliche Anforderungen, Steuerlogiken, Sozialversicherungen und Payroll-Compliance
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central Payroll & Employee Central
- Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) bei der Implementierung von SAP Payroll
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundenprojekte
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Persönlich überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung
Deine Vorteile
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Zürich – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Go sustainable : Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
You matter : Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.
#J-18808-Ljbffr
Lead Consultant SAP Payroll & EC Payroll (m/w/d) - Zürich Arbeitgeber: tts GmbH
Kontaktperson:
tts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant SAP Payroll & EC Payroll (m/w/d) - Zürich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Payroll-Experten und ehemaligen Kollegen zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, wie du Prozesse optimieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf dein Wissen über Abrechnungsschemata und Rechenregeln, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl HR- als auch IT-Stakeholder von deinen Lösungen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant SAP Payroll & EC Payroll (m/w/d) - Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in der Implementierung von SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors EC Payroll hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und dein Fachwissen zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Projektleitererfahrung und deine Kenntnisse in den relevanten Modulen und gesetzlichen Anforderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Consultant SAP Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Implementierung von SAP HCM Payroll und SAP SuccessFactors EC Payroll zu den Bedürfnissen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung und Umsetzung von End-to-End-Payrollprozessen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.