Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und akquirierst potenzielle Neukunden für unsere innovativen Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wissen auf Knopfdruck bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, motiviert und technikaffin sein, idealerweise mit ersten Erfahrungen im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und eine spannende Provisionierung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft und dazu hast du auch noch ein besonderes Händchen für die Neukundenakquise? Dann könnten wir genau das Richtige für dich haben!
Unsere Kompetenz ist die Wissensvermittlung, um konkret zu sein: Die Bereitstellung von Wissen auf Knopfdruck, nämlich genau dann, wenn es für die tägliche Arbeit gebraucht wird.
Wir und zahlreiche Kunden sind heute schon von unseren innovativen Angeboten begeistert, aber es gibt noch so viele weitere potenzielle Neukunden. Und um diese zu identifizieren und zu gewinnen, freuen wir uns auf deine Unterstützung.
Dein Aufgabengebiet
- Akquise und Lead-Generierung : Du bist dafür verantwortlich, potenzielle Leads und Interessent:innen zu identifizieren und zu recherchieren. Gerne mit verschiedenen Tools, Methoden und Ressourcen, sei gerne kreativ!
- Kaltakquise : Über soziale Netzwerke wie LinkedIn, telefonisch oder per E-Mail nimmst du Kontakt mit potenziellen Interessent:innen auf und stellst dabei unsere Softwarelösung und unser Corporate Learning Angebot vor, qualifizierst Leads und vereinbarst Termine oder Demos für das Vertriebsteam.
- Qualifizierung von Leads : Du bewertest die Bedürfnisse, Herausforderungen und Eignung potenzieller Leads, indem du qualifizierende Fragen stellst und relevante Informationen sammelst, um zu entscheiden, ob ein Lead die Kriterien für eine weitere Interaktion mit dem Vertriebsteam erfüllt.
- Bestandsdaten pflegen und erweitern : Zusätzlich arbeitest du auch mit der Pipeline, die sich aus unserem breiten Kundenstamm und verschiedensten Marketingkampagnen und Sales-Aktivitäten speist. Du sichtest aktuelle Leads, holst über Recherche-Tools und persönliche Gespräche weitere Infos ein und entscheidest auf dieser Basis jeweils über das weitere Vorgehen.
- Pflege von CRM-Daten und Berichterstattung : Mit unserer Customer Relationship Management (CRM)-Software Salesforce verfolgst du Interaktionen, aktualisierst Lead-Infos und dokumentierst Vertriebsaktivitäten. Zudem erstellst du Berichte und analysierst Daten, die helfen, die Vertriebsstrategien und -prozesse zu verbessern. Aus den Recherchen und Gesprächen gewinnst du aus erster Hand Erkenntnisse zu Trends bei Kundenbedürfnissen oder zu unserer Wahrnehmung und Sichtbarkeit am Markt. Das ist wertvoller Input für deine Kolleg:innen im Sales Team, in Produktmanagement und Marketing, mit denen du daher in engem Austausch bist.
Du merkst vermutlich schon: Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg, da du das Wachstum der Vertriebspipeline vorantreibst, Beziehungen zu Interessent:innen pflegst und die gesamte Vertriebsarbeit der tts unterstützt.
Dabei bist du aber nie allein. Teamwork ist uns ein Herzensthema. Im engen Austausch mit deinem direkten Team sowie deinen Kolleg:innen aus dem Marketing und dem Produktmanagement bleibst du auf Erfolgskurs!
Was dein Pensum betrifft, berücksichtigen wir gerne deine Wünsche – eine Anstellung ist in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
Dein Profil
Du recherchierst und telefonierst gerne und bist zudem motiviert, Software-Lösungen und begleitende Dienstleistungen zu verstehen und interessierte Kunden dafür zu begeistern. Dabei helfen dir deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Flexibilität.
Zudem deckst du folgende Anforderungen ab:
- Ob Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im relevanten Bereich – für uns zählt, dass du wissbegierig und zielstrebig bist und dich schnell und gerne in neue Themen einarbeitest mit B2B Kunden.
- Berufserfahrung ist hervorragend, aber als Junior (m/w/d) genügen bereits erste praktische Erfahrungen.
- Durch starke Kommunikation schaffst du es, potenzielle Kunden und Entscheidende für dich zu gewinnen und sie für die tts zu begeistern.
- Auf Kunden gehst du empathisch zu und positionierst dich als verbindlichen und zuverlässige:n Gesprächspartner:in.
- Erfahrung mit datengetriebenen Kundengewinnungskampagnen ist ein großes Plus.
- Im schnelllebigen B2B Umfeld blühst du auf.
- Du probierst leidenschaftlich gerne Neues aus, analysierst Erfolge und verbesserst dein Vorgehen ständig.
- Mit Microsoft Office, LinkedIn und Xing gehst du intuitiv um, ggf. kennst du dich bereits mit dem CRM-System / Kundenmanagementsystem Salesforce aus.
- Generell bist du technisch affin und begeisterst dich für die Digitalisierung mittels moderner Software-Lösungen.
- Du bist verantwortungsbewusst und motiviert, dich in abteilungsübergreifenden Teams einzubringen.
- Zudem bringst du fließende Kenntnisse der deutschen Sprache, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Deine Vorteile
Finanzielle Wertschätzung : Als Teil des Sales Teams profitierst du bei Erfolg von einer spannenden Provisionierung und das sogar ungedeckelt!
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl : Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln oder Berlin – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Bleib mobil: Ob mit dem JobRad, dem Jobticket oder einer Bahncard – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich passt.
Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.
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Sales Development Representative (m/w/d) - Deutschlandweit Arbeitgeber: tts GmbH

Kontaktperson:
tts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d) - Deutschlandweit
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Leads zu identifizieren und direkt anzusprechen. Achte darauf, dein Profil ansprechend zu gestalten und deine Erfolge im Vertrieb hervorzuheben, damit du als kompetente:r Ansprechpartner:in wahrgenommen wirst.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Recherche nach neuen Kunden. Verwende verschiedene Tools und Methoden, um Informationen über Unternehmen und deren Bedürfnisse zu sammeln. Je besser du vorbereitet bist, desto erfolgreicher wirst du in der Kaltakquise sein.
✨Tip Nummer 3
Baue ein Netzwerk auf, indem du an Branchenevents oder Webinaren teilnimmst. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche erfahren, was dir bei der Qualifizierung von Leads helfen wird.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten und übe, empathisch auf potenzielle Kunden zuzugehen. Stelle offene Fragen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen und zeige echtes Interesse an ihren Herausforderungen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d) - Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Sales und Neukundenakquise widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du potenzielle Kunden erfolgreich angesprochen hast.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und technische Affinität. Zeige, dass du mit CRM-Systemen wie Salesforce vertraut bist und Erfahrung in der Lead-Generierung hast.
Zeige Teamgeist: Da Teamarbeit ein zentrales Thema ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Vertrieb und die Neukundenakquise zu demonstrieren. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kunden begeistert hast.
✨Nutze kreative Akquise-Methoden
Sei bereit, innovative Ansätze zur Lead-Generierung zu diskutieren. Überlege dir im Voraus, welche Tools und Methoden du nutzen würdest, um potenzielle Kunden zu erreichen, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Stelle qualifizierende Fragen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du potenziellen Kunden stellen würdest, um ihre Bedürfnisse und Herausforderungen besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Eignung von Leads zu bewerten und einen Mehrwert zu bieten.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du effektiv mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.