Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Einblicke in die Welt der Ausbildung und unterstütze bei Projekten.
- Arbeitgeber: Die Festool Group ist ein Familienunternehmen, das die besten Elektrowerkzeuge der Welt baut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze dein Wissen praktisch um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; organisatorisches Geschick und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Chance, mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren.
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.
People are our Passion – im Ausbildungsteam stellen wir die Auszubildenden und dual Studierenden der TTS-Gruppe in den Mittelpunkt unseres Handels. Vom Ausbildungsmarketing über die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden sind wir erste Ansprechpartner:innen für unsere Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen des Praktikums erwarten Dich spannende Einblicke in die Welt der Ausbildung sowie die Chance, Dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen.
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Schülerpraktikant:innen
- Mitarbeit und Unterstützung in diversen Projekten aus dem Bereich Ausbildung
- Unterstützung im Ausbildungsmarketing
- Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses für Auszubildende (Screening von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen (Bewerber:innen, Fachbereiche, Führungskräfte)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang oder hast diesen vor kurzem erfolgreich abgeschlossen. Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige Arbeitsweise konntest du bereits in der Praxis oder im Rahmen von Projektarbeiten unter Beweis stellen. Kommunikationsfähigkeit zählt zu Deinen Stärken und Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen. Deine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, Kantine, Kostenlose Parkmöglichkeiten, Sport und Gesundheit, Events.
Praktikum Human Resources / Ausbildungsteam (WiSe 25/26) Arbeitgeber: TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG
Kontaktperson:
TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Ausbildungsteam (WiSe 25/26)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Festool Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Ausbildungsmarketing und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Festool Group von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke konkret unter Beweis stellen kannst. Denke an Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die Produkte von Festool und deren Bedeutung im Handwerk. Eine authentische Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Ausbildungsteam (WiSe 25/26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Festool Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Ausbildungsteam eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder ähnliche Studiengänge und wie diese dich auf die Aufgaben vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte hinzu, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zeigen. Konzentriere dich darauf, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Bereich Human Resources arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Festool Group und deren Werte. Betone in deinem Gespräch, wie gut du zu ihrer Philosophie passt, insbesondere zur Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation im Ausbildungsteam.
✨Präsentiere praktische Erfahrungen
Erzähle von relevanten Projekten oder Praktika, die du bereits absolviert hast. Hebe hervor, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke in der Praxis eingesetzt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Ausbildungsmarketing oder wie das Team zusammenarbeitet.
