Praktikum Human Resources - Strategic People Partnering (SoSe 26)

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.

Aufgaben

• People are our Passion – im HR-Team stellen wir die Mitarbeitenden der TTS-Gruppe in den Mittelpunkt unseres Handels. Vom Recruiting über die Personalbetreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind wir erste Ansprechpartner:innen für unsere Kolleginnen und Kollegen.
• Im Rahmen Deines Praktikums erwarten Dich spannende Einblicke in die HR-Arbeit sowie die Chance, Dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen.
• Unterstützung der HR People Partner in verschiedenen Personalthemen.
• Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten und Themen wie bspw. der Digitalisierung des HR-Bereichs sowie Übernahme eigener Projekte.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Bearbeitung von Anfragen, Vorbereitung von Unterlagen und Kommunikation mit internen Schnittstellen.
• HR‑International: freu Dich auf die Mitarbeit im Bereich Global Mobility, Auslandsentsendungen und New Work.

Profil

• Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang.
• Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise konntest Du bereits in der Praxis oder im Rahmen von Projektarbeiten unter Beweis stellen.
• Es bereitet Dir Freude an spannenden HR-Themen mitzuwirken.
• Kommunikationsfähigkeit zählt zu Deinen Stärken und Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen.
• Idealerweise bringst Du die Bereitschaft und Möglichkeit mit, auch an unseren anderen Standorten zu unterstützen.
• Darüber hinaus runden sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Profil ab.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice.
• Corporate Benefits.
• Kantine.
• Sport und Gesundheit.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Events.
• Ladesäulen.

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.