Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Wien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL; 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3843 - 4350 € pro Monat.
Dein Aufgabengebiet
Als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in unserem Team erwartet dich ein ebenso abwechslungsreicher wie spannender Verantwortungsbereich. Unsere Kund:innen wirst du von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb betreuen und du bist Expert:in für innovative Lösungen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratungsarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT Konzepten bei nationalen und internationalen Kund:innen
- Durchführung von Workshops, Testings und Trainings bei unseren Kund:innen
- Konfiguration der SAP HR Lösung SAP SuccessFactors mit Fokus Employee Central
- Übernahme von Verantwortung als Projektleiter:in
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.
Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.
Dein Profil
Fragt man deine Kolleg:innen, beschreiben sie dich als technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Zudem bist du engagiert, neugierig und arbeitest am liebsten stets an innovativen Themen. Folgende Punkte runden dein Profil ab:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL? Super, das ist genau das, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du beherrscht verhandlungssicheres Deutsch & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen und bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze
Dein Arbeitsplatz und Vorteile
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem Standort in Wien – wir leben hybrides Arbeiten
- Regelmäßige Events und Aktivitäten: Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.
- Nachhaltigkeit: Wir übernehmen ökologische Verantwortung #ttsgoesgreen
- Mentale Gesundheit: Unsere ttscares Kampagne fördert dein Wohlbefinden
Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens € 3.843,- auf Vollzeitbasis für eine Position als Consultant und mindestens € 4.350,- für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien Arbeitgeber: tts - we empower people
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten ermöglichen es dir, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während regelmäßige Teamevents und unser Engagement für Nachhaltigkeit eine positive Unternehmenskultur fördern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Gehaltsmöglichkeiten bist du bei uns nicht nur sicher, sondern auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors konkret zu erläutern und wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 2-3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Anforderungen passt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts - we empower people vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich HR-IT. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Lösungen beitragen möchtest.
