Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Wien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL; 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3843 - 4350 € pro Monat.
Dein Aufgabengebiet
Als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in unserem Team erwartet dich ein ebenso abwechslungsreicher wie spannender Verantwortungsbereich. Unsere Kund:innen wirst du von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb betreuen und du bist Expert:in für innovative Lösungen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratungsarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT Konzepten bei nationalen und internationalen Kund:innen
- Durchführung von Workshops, Testings und Trainings bei unseren Kund:innen
- Konfiguration der SAP HR Lösung SAP SuccessFactors mit Fokus Employee Central
- Übernahme von Verantwortung als Projektleiter:in
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.
Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.
Dein Profil
Fragt man deine Kolleg:innen, beschreiben sie dich als technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Zudem bist du engagiert, neugierig und arbeitest am liebsten stets an innovativen Themen. Folgende Punkte runden dein Profil ab:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL? Super, das ist genau das, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du beherrscht verhandlungssicheres Deutsch & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen und bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze
Dein Arbeitsplatz und Vorteile
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem Standort in Wien – wir leben hybrides Arbeiten
- Regelmäßige Events und Aktivitäten: Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.
- Nachhaltigkeit: Wir übernehmen ökologische Verantwortung #ttsgoesgreen
- Mentale Gesundheit: Unsere ttscares Kampagne fördert dein Wohlbefinden
Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens € 3.843,- auf Vollzeitbasis für eine Position als Consultant und mindestens € 4.350,- für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien Arbeitgeber: tts - we empower people
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten ermöglichen es dir, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während regelmäßige Teamevents und unser Engagement für Nachhaltigkeit eine positive Unternehmenskultur fördern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Gehaltsmöglichkeiten bist du bei uns nicht nur sicher, sondern auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei tts - we empower people bewerben
Viele Unternehmen, wie tts - we empower people, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf tts - we empower people und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central - Wien zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts - we empower people vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von tts - we empower people an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
