Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativen HR-IT-Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL; 2-3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3843 - 4350 € pro Monat.
Als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in unserem Team erwartet dich ein ebenso abwechslungsreicher wie spannender Verantwortungsbereich. Unsere Kund:innen wirst du von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb betreuen und du bist Expert:in für innovative Lösungen.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratungsarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT Konzepten bei nationalen und internationalen Kund:innen
- Durchführung von Workshops, Testings und Trainings bei unseren Kund:innen
- Konfiguration der SAP HR Lösung SAP SuccessFactors
- Übernahme von Verantwortung als Projektleiter:in
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.
Fragt man deine Kolleg:innen, beschreiben sie dich als technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Zudem bist du engagiert, neugierig und arbeitest am liebsten stets an innovativen Themen.
Folgende Punkte runden dein Profil ab:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du beherrscht verhandlungssicheres Deutsch & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen und bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze
Unsere Angebote:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten
- Ökologische Verantwortung
- Mentales Wohlbefinden
Das Monatsbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt mindestens € 3.843,- auf Vollzeitbasis für eine Position als Consultant und mindestens € 4.350,- auf Vollzeitbasis für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Wien Arbeitgeber: tts - we empower people
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Events und Aktivitäten den Zusammenhalt im Team stärken. Zudem legen wir großen Wert auf ökologische Verantwortung und das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP SuccessFactors Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts - we empower people vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Expertise anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Problemlösung
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Kontext von HR-IT-Lösungen. Zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.
