Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Transformationsprojekte mit SAP SuccessFactors und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Fokus auf mentales Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei tts digital HR Experts arbeitest du an spannenden HR-Transformationsprojekten für Kunden in der Schweiz und international – mit viel Freiheit, direktem Einfluss und ohne unnötige Hierarchien. Dich erwartet ein flexibles Arbeitsumfeld in einem internationalen, eingespielten Team mit starkem Austausch, aktiven Communities und einem Teamgedanken, der fest in unserer Zusammenarbeit verankert ist.
Dein Aufgabengebiet
- Du übernimmst eine zentrale Rolle in SAP SuccessFactors Transformationsprojekten – von der Lösungsdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du berätst unsere Kunden zu HR-IT Zielbildern, Architekturen und Transformationsvorhaben.
- Du verantwortest das Solution Design in SuccessFactors (z. B. Employee Central, Recruiting, Talent) sowie die Integration in bestehende Systemlandschaften.
- Du leitest Teilprojekte oder Streams und übernimmst Verantwortung für Qualität, Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
- Du moderierst Workshops mit HR- und IT-Stakeholdern und agierst als Sparringspartner für Entscheidungsträger.
- Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Themen und Angebote ein.
- Du unterstützt und coachst Consultants und Juniors und entwickelst unser Team fachlich weiter.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten/Streams.
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen.
- Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln.
- Sicheres Auftreten im Kundenumfeld und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch.
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Deine Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Zürich – wir leben hybrides Arbeiten.
- Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen.
- Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Zürich Arbeitgeber: tts - we empower people
Bei tts digital HR Experts erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich, wo du an spannenden HR-Transformationsprojekten mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und kollegiale Kultur, die durch Flexibilität, Teamgeist und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bieten wir dir die ideale Plattform für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Zürich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als alles andere!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR-Transformationen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors - Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und beziehe dich konkret auf die Anforderungen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts - we empower people vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant in SAP SuccessFactors vertraut. Informiere dich über tts digital HR Experts, ihre Projekte und Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors und Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops moderieren und als Sparringspartner agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit bei tts zu erfahren. Frage nach den aktiven Communities und dem Teamgedanken, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
