Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Systemarchitekturen und integriere SAP SuccessFactors für internationale Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das innovative HR-IT-Lösungen bietet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten in Zürich.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein Fokus auf mentales Wohlbefinden machen uns zu einem Great Place to Work.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HR-Umfeld und Kenntnisse in Integrationen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
System Architect & Integration Specialist (m/w/d) - Zürich
System Architect & Integration Specialist (m/w/d) - Zürich
Als erfahrene:r Berater (m/w/d) im HR-IT-Umfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Systemarchitekturen für unsere nationalen und internationalen Kunden. Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Prozessen und Beratung – und bringst dabei dein integratives Verständnis sowie deine technische Expertise ein.
Dein Aufgabengebiet
- Fachliche und technische Verantwortung als Lead Consultant in komplexen Kundenprojekten mit Fokus auf Systemarchitektur und Integration von SAP SuccessFactors in hybriden HR-IT-Landschaften
- Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen SuccessFactors und Umsystemen (SAP HCM, Zeitwirtschaft, Payroll, Non-SAP Systemen) mit verschiedensten Technologien wie der SAP Integration Suite, SAP BTP und CPI
- Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Workshops mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern, um die für den Kunden passende Systemarchitektur zu definieren und die idealen Integrationslösungen bereitzustellen
- Unterstützung bei Migrationsprojekten insbesondere von SAP HCM zu SAP SuccessFactors mit Fokus auf Datenmodellierung, Mapping und Transformationslogik
- Unterstützung des Sales-Teams bei Aufwandschätzungen und Scoping für alle Integrations- und Migrationsthemen
Du bist technikaffin, denkst systemübergreifend und hast Freude daran, komplexe HR-IT-Architekturen mitzugestalten. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:
- Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld (On-Premise & Cloud) – insbesondere in der Umsetzung hybrider Systemlandschaften
- Tiefgehende technische Kenntnisse zu Integrationen in SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Core Hybrid via SAP Integration Suite/CPI/BTP, Compound API, OData API und angrenzender Technologien
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenstrukturen und Datenflüsse, speziell mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central, Plattformservices und SAP HCM
- Technisches Applikations-Know-how als Berater (m/w/d) in SAP HCM insbesondere für PA/OM, PT, PY. Idealerweise Kenntnisse in Webdynpro, Fiori und HR Renewal
- Solides Verständnis von SAP-Autorisierungen, SAP-Basis sowie ABAP-Entwicklung
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundenprojekte
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Persönlich überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Zürich – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Go sustainable : Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
You matter : Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.
Get notified about new System Architect jobs in Zurich, Zurich, Switzerland .
System Architect & Integration Specialist (m/w/d) - Zürich
Cloud Architect (m/w/d) in Zürich, Bern, Basel oder Frauenfeld
Software Architekt und Fullstack Engineer 80-100 % (M/W/D)
Fahrweid (südl. Teil), Zurich, Switzerland 2 months ago
#J-18808-LjbffrSystem Architect & Integration Specialist (m/w/d) - Zürich Arbeitgeber: tts - we empower people
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten legt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Events und ein starkes Engagement für mentale Gesundheit und ökologische Verantwortung eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten in spannenden Projekten einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Architect & Integration Specialist (m/w/d) - Zürich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP SuccessFactors und HR-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in unsere Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Systemarchitektur und Integration beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als System Architect & Integration Specialist ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Konzepte klar und präzise präsentieren kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Architect & Integration Specialist (m/w/d) - Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als System Architect & Integration Specialist gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und deine Erfahrung in hybriden HR-IT-Landschaften.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technische Expertise und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR- und IT-Stakeholdern ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts - we empower people vorbereitet
✨Verstehe die Systemarchitektur
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Systemarchitekturen und Integrationen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors und hybriden IT-Landschaften.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine tiefgehenden technischen Kenntnisse in Bezug auf Integrationen, APIs und Datenflüsse klar kommunizierst. Zeige, dass du mit Technologien wie der SAP Integration Suite, BTP und CPI vertraut bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in Workshops oder Projekten mit HR- und IT-Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und den regelmäßigen Events, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
