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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in agilen Teams und nutze moderne Technologien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Kenntnisse in Java, Spring, REST-APIs sowie JavaScript/TypeScript.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf nachhaltige Praktiken und mentalem Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe In unseren agilen Entwicklungsteams sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standardprodukte im Bereich Digital Adoption. Unser Software-Portfolio reicht von kontextbasierter Hilfe über Dokumentation komplexer Prozesse bis hin zu digitaler Weiterbildung und Qualifizierung. Am Standort Heidelberg entwickeln wir dafür sowohl Spring-basierte Web-Applikationen, als auch Node- und TypeScript-Module für das UI, dabei setzen wir nach Möglichkeit auf aktuelle Technologien und Frameworks. Dein Beitrag zählt! Wir arbeiten kommunikativ auf Augenhöhe zusammen und nutzen agile Techniken wie Scrum, Pair- und Mob-Programming, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Dein Profil Du bringst mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik (oder eines vergl. Studiengangs) Fundierte Kenntnisse in Java Spring Framework Entwicklung von REST-APIs JavaScript/TypeScript HTML und CSS Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche gesammelt: Agile Arbeitsweise Test-Driven-Development Java Persistence und Hibernate IntelliJ CI/CD Deine Vorteile Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standort in Heidelberg und Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten. Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt. Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen. You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle bist – oft erfährt man so von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns! Zeig uns, dass du Interesse hast und bring deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den Technologien vertraut, die wir verwenden, wie Java, Spring und REST-APIs. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deinen Projekten und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du perfekt in unser Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine Kenntnisse mit den Technologien, die wir verwenden, und zeige, dass du ein guter Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Framework und REST-APIs vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Techniken wie Scrum und Pair-Programming nutzt, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Team arbeiten wĂĽrdest und welche Erfahrungen du bereits damit hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine kommunikative Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deinen kommunikativen Stil im Interview unter Beweis stellen kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
