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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Bereich Digital Adoption in agilen Teams.
- Arbeitgeber: tts ist ein wachsendes Unternehmen, das digitale Transformation durch Softwareprodukte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Technologien nutzt und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Kenntnisse in Java, Spring, REST-APIs, JavaScript und mehr erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf mentale Gesundheit und ökologische Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
tts- wir empower Menschen. Mit unseren Softwareprodukten für Digital Adoption ermöglichen wir es Unternehmen, schnell an Leistungsfähigkeit zu gewinnen und in jeder Phase der digitalen Transformation erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert zu bleiben. Mit unseren Produkten lassen sich Wissens- und Kompetenzlücken von Mitarbeitenden schließen – direkt im Arbeitskontext, immer wenn es darauf ankommt. Das Erstellen und das Verwalten von Lerninhalten geht Hand in Hand mit Echtzeitunterstützung.
Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:
Deine Aufgabe: In unseren agilen Entwicklungsteams sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standardprodukte im Bereich Digital Adoption. Unser Software-Portfolio reicht von kontextbasierter Hilfe über Dokumentation komplexer Prozesse bis hin zu digitaler Weiterbildung und Qualifizierung. Am Standort Heidelberg entwickeln wir dafür sowohl Spring-basierte Web-Applikationen als auch Node- und TypeScript-Module für das UI, dabei setzen wir nach Möglichkeit auf aktuelle Technologien und Frameworks.
Dein Beitrag zählt! Wir arbeiten kommunikativ auf Augenhöhe zusammen und nutzen agile Techniken wie Scrum, Pair- und Mob-Programming, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Dein Profil: Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (oder eines vergl. Studiengangs)
- Fundierte Kenntnisse in:
- Java Spring Framework
- Entwicklung von REST-APIs
- JavaScript / TypeScript
- HTML und CSS
- Agile Arbeitsweise
- Test-Driven-Development
- Java Persistence und Hibernate
- IntelliJ
- CI / CD
Deine Vorteile:
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg und Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
Full Stack Developer (m / w / d) Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Full Stack Development. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java Spring, REST-APIs und agilen Methoden übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu testen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Teile Projekte, an denen du gearbeitet hast, auf Plattformen wie GitHub oder in deinem Portfolio. Dies gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Produkte von tts. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in Java Spring, REST-APIs, JavaScript/TypeScript sowie HTML und CSS hervorhebst. Zeige auch deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Test-Driven Development auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei tts arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung ihrer Produkte beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von tts
Informiere dich über die Softwareprodukte von tts und deren Rolle in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digital Adoption verstehst und wie deine Fähigkeiten als Full Stack Developer dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Java Spring, REST-APIs, JavaScript, TypeScript, HTML und CSS. Übe das Lösen von Programmieraufgaben oder das Erklären von Konzepten, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Da tts agile Techniken wie Scrum und Pair-Programming nutzt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Erkläre, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei tts zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Events und der Unterstützung für mentales Wohlbefinden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wohlbefinden im Team.
