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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in agilen Teams und nutze moderne Technologien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Kenntnisse in Java, Spring, REST-APIs sowie JavaScript/TypeScript.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf nachhaltige Praktiken und mentalem Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe In unseren agilen Entwicklungsteams sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standardprodukte im Bereich Digital Adoption. Unser Software-Portfolio reicht von kontextbasierter Hilfe über Dokumentation komplexer Prozesse bis hin zu digitaler Weiterbildung und Qualifizierung. Am Standort Heidelberg entwickeln wir dafür sowohl Spring-basierte Web-Applikationen, als auch Node- und TypeScript-Module für das UI, dabei setzen wir nach Möglichkeit auf aktuelle Technologien und Frameworks. Dein Beitrag zählt! Wir arbeiten kommunikativ auf Augenhöhe zusammen und nutzen agile Techniken wie Scrum, Pair- und Mob-Programming, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Dein Profil Du bringst mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik (oder eines vergl. Studiengangs) Fundierte Kenntnisse in Java Spring Framework Entwicklung von REST-APIs JavaScript/TypeScript HTML und CSS Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche gesammelt: Agile Arbeitsweise Test-Driven-Development Java Persistence und Hibernate IntelliJ CI/CD Deine Vorteile Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standort in Heidelberg und Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten. Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt. Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen. You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Zeig Initiative und Interesse an den Projekten, die wir entwickeln!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den Technologien vertraut, die wir verwenden, wie Java, Spring und TypeScript. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen – wir lieben es, wenn du kreativ denkst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Full Stack Development zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zum Ausdruck bringen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Technologien und Frameworks verstehen
Mach dich mit den aktuellen Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse daran hast, neue Tools und Methoden zu lernen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Techniken wie Scrum und Pair-Programming nutzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen und Erfolge in diesen Arbeitsweisen zu sprechen.
✨REST-APIs und Backend-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs und im Umgang mit dem Spring Framework klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um sie im Interview zu erläutern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
