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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Bereich Digital Adoption in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das digitale Transformation für Firmen ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten an schönen Standorten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Technologien nutzt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Kenntnisse in REST-APIs, HTML und CSS erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und Fokus auf mentales Wohlbefinden durch unsere ttscares Kampagne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren Softwareprodukten für Digital Adoption, ermöglichen wir es Unternehmen, schnell an Leistungsfähigkeit zu gewinnen und in jeder Phase der digitalen Transformation erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert zu bleiben. Mit unseren Produkten lassen sich Wissens- und Kompetenzlücken von Mitarbeitenden schließen – direkt im Arbeitskontext, immer wenn es darauf ankommt. Das Erstellen und das Verwalten von Lerninhalten geht Hand in Hand mit Echtzeitunterstützung. Über alle Prozesse, Richtlinien und Verfahren hinweg.
Um die führende Marktposition derttsweiter auszubauen, suchen wir dich:
Deine Aufgabe
In unseren agilen Entwicklungsteams sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standardprodukte im Bereich Digital Adoption. Unser Software-Portfolio reicht von kontextbasierter Hilfe über Dokumentation komplexer Prozesse bis hin zu digitaler Weiterbildung und Qualifizierung. Am Standort Heidelberg entwickeln wir dafür sowohl Spring-basierte Web-Applikationen, als auch Node- und TypeScript-Module für das UI, dabei setzen wir nach Möglichkeit auf aktuelle Technologien und Frameworks.
Dein Beitrag zählt! Wir arbeiten kommunikativ auf Augenhöhe zusammen und nutzen agile Techniken wie Scrum, Pair- und Mob-Programming, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (oder eines vergl. Studiengangs)
- Fundierte Kenntnisse in:
- Entwicklung von REST-APIs
- HTML und CSS
Deine Vorteile
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg und Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
Full Stack Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Spring, Node und TypeScript. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum nutzt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team hervorhebst und Beispiele dafür gibst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digital Adoption. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung dieser Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs sowie in HTML und CSS hervor. Wenn du Erfahrung mit agilen Methoden hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung für das Team zu unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position als Full Stack Developer ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist, bevor du sie über das Online-Bewerbungsformular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Softwareprodukte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digital Adoption. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Produkte für Unternehmen verstehst und wie sie zur digitalen Transformation beitragen.
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs sowie in HTML und CSS zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Agile Methoden ansprechen
Da das Unternehmen agile Techniken wie Scrum und Pair-Programming nutzt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen hervorheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Technologien, die verwendet werden.
