Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im HR- und IT-Bereich mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein starkes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.
Dein Aufgabengebiet:
- Du bist unser:e Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Compensation & Variable Pay.
- Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kund:innen.
- Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen.
- Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings und Workshops begeistert dich.
- Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Du glänzt als unser:e Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskund:innen im Rahmen unseres Application Managements.
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team.
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay.
- Als unser neues Teammitglied bringst du analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und eine hohe Leistungsbereitschaft mit.
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst du mit links.
- Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen, bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze.
- Du bringst die Bereitschaft mit, deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und dich in neue Themen einzuarbeiten.
Deine Vorteile:
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir l(i)ben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Kolander, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über bewerbung@tt-s.com oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Arbeitgeber: TTS
TTS in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden HR-Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei Verantwortung für Qualität und Kundenzufriedenheit zu übernehmen. Unsere flexible Arbeitskultur im hybriden Modell fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unbefristete Arbeitsverträge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
