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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und verbessere die Softwarequalität durch automatisierte Tests.
- Arbeitgeber: tts ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation durch Softwareprodukte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Programmierung (Java, Javascript) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Engagement für mentale Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren Softwareprodukten für Digital Adoption, ermöglichen wir es Unternehmen, schnell an Leistungsfähigkeit zu gewinnen und in jeder Phase der digitalen Transformation erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert zu bleiben. Mit unseren Produkten lassen sich Wissens- und Kompetenzlücken von Mitarbeitenden schließen – direkt im Arbeitskontext, immer wenn es darauf ankommt. Das Erstellen und das Verwalten von Lerninhalten geht Hand in Hand mit Echtzeitunterstützung.
In einem unserer agilen Produkt-Teams in Köln oder Heidelberg bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und die professionelle Durchführung aller Aufgaben, die zur weiteren Steigerung unserer (Software-) Qualität beitragen. Die dazu notwendigen Maßnahmen führst du nach vorhergehender Planung selbständig und eigenverantwortlich durch, dabei liegt dir die Pflege und ständige Erweiterung unserer automatisierten Tests besonders am Herzen. Du hast ein gutes Gespür dafür, wann die Umsetzung deiner und unserer Qualitätsansprüche Durchsetzungsstärke und wann sie Kompromissbereitschaft erfordert.
Du bringst mit:
- Grundlegende Programmierkenntnisse (vorzugsweise Java, Javascript)
- Umgang mit Betriebssystemen (Windows) und Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile:
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an unserem wunderschönen Standort in Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Junior Agile Tester (m/w/d) Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Agile Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien des agilen Arbeitens verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen Job als Junior Agile Tester umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Software-Test-Community. Besuche Meetups oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Programmierkenntnisse beziehen, insbesondere in Java oder Javascript. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du mit Teammitgliedern zusammenarbeitest, um Qualitätsstandards zu erreichen. Dies ist besonders wichtig in einem agilen Umfeld, wo Teamarbeit entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Agile Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Agile Tester an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Softwarequalität und automatisierte Tests.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Softwarequalität beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular von tts ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Junior Agile Tester grundlegende Programmierkenntnisse benötigst, solltest du dich auf technische Fragen zu Java oder Javascript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung im Testing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von tts, indem du Fragen zu den regelmäßigen Events und dem hybriden Arbeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
