Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielunternehmen und führe spannende Erstgespräche im HR-IT-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen für HR & HR-IT Consulting mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten an tollen Standorten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Fokus auf mentales Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.
Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich als Sales Development Representative (m/w/d) - Deutschlandweit.
Sales ist deine Leidenschaft und dazu hast du noch ein besonderes Händchen für die Akquise? Dann könnten wir genau das Richtige für dich haben!
Deine Aufgaben
- Leadgenerierung & Marktbearbeitung: Du identifizierst und recherchierst relevante Zielunternehmen, Ansprechpersonen und Marktsegmente im HR-IT- und SAP-SuccessFactors-Umfeld. Du führst strukturierte Erstansprachen über u.a. LinkedIn, Telefon, Events und unterstützt bei Account-Based-Marketing- und Sales-Aktivitäten. Zusätzlich liegt die Pflege und Weiterentwicklung von Prospect- und Account-Daten im CRM in deiner Rolle.
- Qualifizierung von Leads und Opportunities: Du übernimmst die Durchführung von Erstgesprächen und Discovery Calls und erfasst dabei die Pain Points, die Ausgangssituation sowie die Ziele. Im Rahmen der Qualifizierung anhand definierter Kriterien bereitest du fachlich und vertrieblich qualifizierte Opportunities für die Sales Manager, Solution Advisors oder Consulting Leads vor.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Durch die Beobachtung von HR-Tech-, SAP- und SuccessFactors-Markttrends, die Analyse und Identifikation von Kund:innenbewegungen, Ausschreibungen, LinkedIn-Signalen, (Trigger) Events und Branchenthemen leitest du konkrete Vertriebsimpulse ab.
- Langfristig kann sich auch die Übernahme weiterer Verantwortung von der Leadgenerierung über Discovery Calls und Opportunity Management bis hin zur eigenständigen Betreuung kleinerer Deals entwickeln.
Dein Profil
- Du verfügst über erste Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Recruiting, HR-Tech, SaaS, Beratung oder B2B-Dienstleistungsumfeld.
- Dein Interesse und deine Lernbereitschaft im Themenfeld HR-Prozesse, HR-IT, Cloud-Lösungen und digitale Transformation treiben dich an. Von Vorteil sind erste Berührungspunkte mit SAP, SAP SuccessFactors, HCM, HR-IT oder SaaS-Vertrieb.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Freude an direkter Kund:innenansprache über verschiedenste Kanäle.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM, MS Office und digitalen Recherchetools. Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce, Dynamics oder vergleichbaren CRM-/Sales-Tools sind ein Plus.
- Kenntnisse in Consultative Selling, MEDDIC, BANT oder ähnlichen Qualifizierungslogiken.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Kampagnen, Events oder Webinaren.
Deine Vorteile
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir leben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: TTS
Die tts bietet als Full-Service-Anbieter im HR- und HR-IT-Bereich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in Deutschland zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf ein positives Betriebsklima und regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und das Wohlbefinden aller zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der HR-IT- und SAP-Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Erstgespräche vor! Recherchiere die Unternehmen und deren Pain Points, damit du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Leadgenerierung! Nutze Events und Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen auf neue Opportunities.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über tts und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du ein paar interessante Insights oder Ideen in deine Bewerbung einbringst, zeigt das dein echtes Interesse und Engagement.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt bei uns:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-IT- und SAP-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Leads qualifiziert und erfolgreich akquiriert hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der HR-Tech- oder SAP-Welt hast, sprich darüber! Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Beziehungen aufgebaut hast, die dir helfen könnten, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
