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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Schulungen und entwickle innovative Lernkonzepte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: tts ist ein führender Anbieter für HR-IT Consulting und Corporate Learning mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit SAP-Modulen.
- Andere Informationen: Mentoring in den ersten Monaten und die Möglichkeit, international zu reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experte für Corporate Learning ist es unser Ziel, die Lust am Lernen zu wecken und Lerninhalte so aufzubereiten, dass sie Mitarbeitende in ihrer Arbeit unterstützen. Für unsere Kunden verbinden wir die Stärken von Präsenzveranstaltungen, Virtual Classroom, E-Learning und Performance Support zu innovativen Lernkonzepten.
Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:
Dein Aufgabengebiet
- Du vertrittst als Mastertrainer (m/w/d) eigenständig (SAP-) Schulungsthemen in unseren Kundenprojekten.
- Deine Schulungen sind motivierend und wirksam. Sie basieren auf fachlicher Expertise und Erfahrung in Schulungssituationen.
- Mit deinem System- und Prozesswissen unterstützt du bei der Entwicklung von Trainingsbedarfsanalysen.
- Du kannst ein Trainingsteam führen und neue Kolleginnen und Kollegen onboarden und anleiten.
- Bei Bedarf übernimmst du Aufgaben der Projektleitung, koordinierst die Einsätze deines Teams und übernimmst administrative Aufgaben.
- Du hast Erfahrung in der Produktion von digitalen Lernmaterialien und der Nutzung von Autorenwerkzeugen wie tts performance suite, SAP Enable Now oder anderen.
Es warten spannende Projekte auf dich. Ob in konzentrierter Einzelarbeit oder in Zusammenarbeit mit deinem Team, sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich gerne mit ihrem Wissen. Und da wir besonderen Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legen, steht dir in den ersten Monaten eine Mentorin bzw. ein Mentor zur Seite.
Dein Profil
- Ein Hochschulstudium, bspw. im Bereich der (Wirtschafts-)Pädagogik, der Psychologie oder der Betriebswirtschaftslehre, oder eine adäquate kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich absolviert.
- Zudem bringst du idealerweise berufliche Erfahrungen, gerne im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, im relevanten Themenbereich mit.
- Dabei konntest du bereits wertvolle Kenntnisse im Umgang mit einem oder mehreren SAP-Modulen (insbesondere Fi, CO und Logistik) oder anderen betriebswirtschaftlichen IT-Lösungen gewinnen.
- Du bist kreativ und engagiert und hast Lust auf innovative, digitale Lernkonzepte.
- Du arbeitest dich gerne und schnell in neue Themen ein und hast Spaß daran, IT- und SAP-Inhalte verständlich darzustellen und lebendig zu vermitteln.
- Besonders freust du dich darauf, Menschen in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen, Berufen und Kulturen zu qualifizieren.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du reist gerne, denn ab und zu arbeitest du für unsere Kunden in Deutschland und teilweise auch im Ausland vor Ort.
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln oder Berlin – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Wilfer, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
#J-18808-Ljbffr
SAP Master-Trainer (m/w/d) - Köln/Heidelberg/Berlin Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Master-Trainer (m/w/d) - Köln/Heidelberg/Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich SAP oder Corporate Learning tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und digitales Lernen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungskonzepten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Erstellung von digitalen Lernmaterialien zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Autorenwerkzeuge genutzt hast, um effektive Trainingsinhalte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du Menschen aus verschiedenen Branchen und Kulturen schulen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur verständlichen und lebendigen Vermittlung von Inhalten demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Master-Trainer (m/w/d) - Köln/Heidelberg/Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über tts und deren Werte im Bereich Corporate Learning. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit SAP-Modulen und der Erstellung digitaler Lernmaterialien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte motivierend und persönlich sein. Erkläre, warum du dich für die Position des Master-Trainers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von tts beitragen kannst.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass du auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da du als Mastertrainer (m/w/d) Schulungsthemen im SAP-Umfeld vertreten wirst, ist es wichtig, dass du dich intensiv mit den relevanten SAP-Modulen (insbesondere Fi, CO und Logistik) auseinandersetzt. Zeige dein Fachwissen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispieltraining vor, um deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln. Dies wird dir helfen, deine Kreativität und dein Engagement für innovative Lernkonzepte zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da du ein Trainingsteam führen und neue Kolleginnen und Kollegen onboarden wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Führungsfähigkeiten hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere angeleitet hast.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Unternehmensziele einfügen kannst.
