Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere SAP SuccessFactors Integrationen und entwickle Schnittstellen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf mentale Gesundheit und ökologische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in SAP HCM und Cloud-Architekturen für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM & SuccessFactors Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Verantwortungsbereich
- Design und Implementierung von SAP SuccessFactors Integrationen mit dem Business Integration Builder (BIB)
- Integration von SAP Cloud-Lösungen mit On-Premise-Systemen (z.B. S/4HANA, SAP ERP, SuccessFactors, ADP)
- Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen (API, OData, SOAP, REST) zwischen SAP und Drittsystemen
- Erstellung von ABAP-Entwicklungen (BADI, BAPI, Web Dynpro) für SAP HCM
- Design und Implementierung von Cloud- und Hybridarchitekturen mit SAP BTP (Business Technology Platform)
- Entwicklung von Datenarchitekturen mit SAP Data Intelligence und Cloud Integration Services
- Fehleranalyse und Troubleshooting von Schnittstellenproblemen zwischen SAP und SuccessFactors (z.B. SLG1-Logs, Replikationsfehler)
- Unterstützung bei der Migration von HR-Daten von ERP in die Cloud
- Implementierung und Pflege von Berechtigungskonzepten für SAP HCM & Cloud
Ihr Profil
- Erfahrung mit SAP BTP, SAP Cloud Integration (SCI, CPI), MuleSoft und API-gestützter Integration
- ABAP-Entwicklung (Erweiterungen, Berichte, Adobe Forms) und Web Dynpro für SAP HCM
- Tiefgehendes Know-how in SAP SuccessFactors
- Vertrautheit mit SAP Security & Authorization Management für HCM & SuccessFactors
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM & SuccessFactors Integration oder Cloud-Architektur
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen
- Verständnis des relevanten Datenflusses für SAP Payroll sowie der Replikation von Mitarbeiter- und Organisationsdaten
- Sprachkenntnisse: Englisch (fließend) und Deutsch (von Vorteil)
Ihre Vorteile
- Eine sichere Zukunft: Ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Frühaufsteher oder Nachtmensch: Wann sind Sie am produktivsten? Arbeiten Sie am besten mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Ihr Arbeitsplatz, Ihre Wahl: Heute konzentriert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch in einem unserer schönen Büros in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir leben und lieben hybrides Arbeiten.
- Bleiben Sie mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – lassen Sie uns gemeinsam sehen, was zu Ihnen und Ihrer Rolle passt.
- Lassen Sie uns feiern: Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Veranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten teil.
- Gehen Sie nachhaltig: Neben der Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- Sie sind wichtig: Psychisches Wohlbefinden ist ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt, und wir legen im Rahmen unserer ttscares-Kampagne besonderen Wert darauf.
Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration Arbeitgeber: TTS
Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM & Cloud Integration bei uns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, hybrid zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte, sondern legt auch großen Wert auf Ihr Wohlbefinden und nachhaltige Praktiken. Genießen Sie die Vorzüge eines dynamischen Teams und nehmen Sie an gemeinsamen Veranstaltungen teil, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TTS bewerben
Viele Unternehmen, wie TTS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TTS und die ausgeschriebene Position Senior Consultant (m/f/d) SAP HCM & Cloud Integration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TTS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
