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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und konzipiere Lösungen im HR-Bereich, konfiguriere SAP Learning Solutions und unterstütze internationale Rollouts.
- Arbeitgeber: tts ist ein führender Anbieter für HR & HR-IT Consulting mit innovativen IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit umfassender Implementierungserfahrung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik, SAP HCM Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Monatsbruttogehalt ab € 3.910,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.
Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich:
tts verfügt über die wohl umfassendste Implementierungserfahrung im deutschsprachigen Raum im Bereich der SAP Learning Solution. Unsere Kunden bewegen sich in beiden Welten: SAP On Premise sowie SAP SuccessFactors in der Cloud – diesen Bedarf wollen wir langfristig bedienen.
Dein Aufgabengebiet
- Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Konfiguration der SAP Learning Solution
- Konzeption, Implementierung der Anwendung und Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kund:innen
- Unterstützung des operativen Betriebs von HR-Systemen, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. ein Studium oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
- SAP HCM PA und OM: Grundkenntnisse
- SAP HCM LSO: Expertenwissen
- Architekturverständnis im Zusammenspiel der SAP HCM Suite
- Expertenwissen im Umfeld von Learning- und Trainingsmanagement-Prozessen
- Umfassende Projekterfahrung
- Erfahrungen in und mit internen HR-Organisationen
- Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
- Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten
Deine Vorteile
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin, Wien oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Das Monatsbruttogehalt in Österreich gemäß Kollektivvertrag beträgt mindestens € 3.910,- auf Vollzeitbasis für eine Seniorposition. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Wilfer, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0.
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP Core LSO - Heidelberg/Köln/Berlin/Wien Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) SAP Core LSO - Heidelberg/Köln/Berlin/Wien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Learning Solutions. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM PA, OM und LSO beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position nationale und internationale Projekteinsätze erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) SAP Core LSO - Heidelberg/Köln/Berlin/Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die tts sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant im SAP Core LSO unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen mit SAP HCM PA, OM und LSO sowie deine Projektmanagementfähigkeiten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Sprache: Da die Position sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du internationale Erfahrungen hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Sprachkenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Verstehe die SAP Learning Solution
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP Learning Solution hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Vorteilen dieser Lösung zu beantworten und wie sie in verschiedenen HR-Szenarien eingesetzt werden kann.
✨Bereite Beispiele aus deiner Projekterfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projekterfahrung zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Implementierung von HR-IT-Lösungen demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Analytisches Denken betonen
Hebe dein analytisches Denkvermögen hervor, indem du erklärst, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, bei denen du Prozesse optimiert oder Fehler analysiert hast.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Position nationale und internationale Projekteinsätze erfordert, solltest du deine Reisebereitschaft klar kommunizieren. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
