Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Systemarchitekturen und integriere SAP SuccessFactors in komplexe IT-Landschaften.
- Unternehmen: tts, ein innovativer Full-Service-Anbieter für HR-IT Consulting und Corporate Learning.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das innovative Lösungen für nationale und internationale Kunden entwickelt.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HR-Umfeld und technisches Know-how in Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support.
Als erfahrene:r Berater (m/w/d) im HR-IT-Umfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Systemarchitekturen für unsere nationalen und internationalen Kunden. Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Prozessen und Beratung – und bringst dabei dein integratives Verständnis sowie deine technische Expertise ein.
Dein Aufgabengebiet
- Fachliche und technische Verantwortung als Lead Consultant in komplexen Kundenprojekten mit Fokus auf Systemarchitektur und Integration von SAP SuccessFactors in hybriden HR-IT-Landschaften
- Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen SuccessFactors und Umsystemen (SAP HCM, Zeitwirtschaft, Payroll, Non-SAP Systemen) mit verschiedensten Technologien wie der SAP Integration Suite, SAP BTP und CPI
- Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Workshops mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern, um die für den Kunden passende Systemarchitektur zu definieren und die idealen Integrationslösungen bereitzustellen
- Unterstützung bei Migrationsprojekten insbesondere von SAP HCM zu SAP SuccessFactors mit Fokus auf Datenmodellierung, Mapping und Transformationslogik
- Unterstützung des Sales-Teams bei Aufwandschätzungen und Scoping für alle Integrations- und Migrationsthemen
Dein Profil
- Fundierte Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld (On-Premise & Cloud) – insbesondere in der Umsetzung hybrider Systemlandschaften
- Tiefgehende technische Kenntnisse zu Integrationen in SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Core Hybrid via SAP Integration Suite/CPI/BTP, Compound API, OData API und angrenzender Technologien
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenstrukturen und Datenflüsse, speziell mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central, Plattformservices und SAP HCM
- Technisches Applikations-Know-how als Berater (m/w/d) in SAP HCM insbesondere für PA/OM, PT, PY. Idealerweise Kenntnisse in Webdynpro, Fiori und HR Renewal
- Solides Verständnis von SAP-Autorisierungen, SAP-Basis sowie ABAP-Entwicklung
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundenprojekte
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Persönlich überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung
System Architect & Integration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TTS
Die tts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Business-Stakeholdern, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Architect & Integration Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im SAP SuccessFactors und der Systemarchitektur hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Architect & Integration Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR-IT und SAP SuccessFactors durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten im HR-IT-Bereich. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über tts und deren Dienstleistungen im HR-IT-Bereich. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Integrationen demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Systemarchitektur
Bereite einige gezielte Fragen zur Systemarchitektur und den Integrationslösungen vor, die tts anbietet. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Gestaltung von Lösungen interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
