Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Digitalisierung der Personalverwaltung.
- Unternehmen: TU Bergakademie Freiberg - ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Dezernat für Personalangelegenheiten ist in der Abteilung Personaleinzelangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Personal während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
- Beratung der Beschäftigten in allen allgemeinen Personalangelegenheiten
- Vorbereitung und Bearbeitung von Einstellungsverfahren einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bezügeunterlagen
- Eingruppierung und Stufenzuordnung von Tarifbeschäftigten nach den geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen
- Führung und Pflege der Personalakten sowie die ordnungsgemäße Dokumentation personalrelevanter Vorgänge
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalverwaltung und ihrer Prozesse
Ihr Profil:
- abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- oder Fachhochschulabschluss) im Bereich Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Befristungsrecht, insbesondere Kenntnis des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
- serviceorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten
- Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten:
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L mit attraktiven Nebenleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge VBL)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- vergünstigtes Jobticket u.a. als Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungskennziffer (134/2026) bis zum 05.08.2026 bevorzugt per E-Mail an: bewerbungen@tu-freiberg.de oder an: TU Bergakademie Freiberg, Dezernat für Personalangelegenheiten, Akademiestraße 6 in 09599 Freiberg.
Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei. Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ausschreibungskennziffer 134/2026 Arbeitgeber: TU Bergakademie Freiberg
Die TU Bergakademie Freiberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TV-L sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen in einem internationalen und dynamischen Team. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ausschreibungskennziffer 134/2026 erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TU Bergakademie Freiberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TU Bergakademie Freiberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ausschreibungskennziffer 134/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TU Bergakademie Freiberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Bergakademie Freiberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TU Bergakademie Freiberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
