Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung an innovativen Edelstahllegierungen und experimentelle Analyse der mechanischen Eigenschaften.
- Unternehmen: Familienfreundliche Universität mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an nationalen/internationalen Konferenzen und Publikationen in Fachzeitschriften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstofftechnik und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Werkstofftechnik oder verwandten Ingenieurwissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie
Institut für Werkstofftechnik
Umfang: 1,0 VZÄ (40 Std./Woche; Teilzeit ggf. mgl.)
Vergütung: E 13 TV-L
Beginn: 01.11.2026
Befristung: 24 Monate
An der Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Institut für Werkstofftechnik ist zum 01.11.2026 vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung die o. g. Stelle im Rahmen des Drittmittelprojektes „Rohstoff- und energiearme Herstellung hochleistungsfähiger, korrosionsfester Edelstahlschrauben“ befristet zu besetzen. Im Zentrum einer Nachwuchsforschergruppe, die an den Instituten für Maschinenelemente, Konstruktion und Fertigung, für Werkstofftechnik und für Eisen- und Stahltechnologie angesiedelt ist, steht die Erforschung eines an der TU Bergakademie Freiberg neu entwickelten Edelstahllegierungskonzeptes, welches die Herstellung von Schrauben direkt aus dem Gusserzeugnis ohne energieintensive Warmumformung ermöglicht. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle sollen die Mikrostruktur des neuen Stahles vor und nach Umformung und die mechanischen Eigenschaften von ungekerbten und gekerbten Zuständen experimentell ermittelt sowie die Ermüdungslebensdauern analytisch beschrieben werden.
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Bearbeitung des Projektes
- Erarbeitung werkstoffspezifischer und verfahrenstechnischer Prozessparameter für das Einbringen von Kerben und die Erzeugung feinkörniger Gefügezustände
- Charakterisierung/Analytik der Mikrostruktur, Prüfung der statischen und zyklischen mechanischen Eigenschaften, analytische Beschreibung von Ermüdungslebensdauern
- Zusammenarbeit mit Projektpartnern im Rahmen der Nachwuchsforschergruppe
- Teilnahme an fachlichen und überfachlichen Qualifizierungsmaßnahmen
- Erstellen von Berichten, Präsentation der Ergebnisse auf nationalen/internationalen Konferenzen und Publikation in Fachzeitschriften
Das erwarten wir von Ihnen:
- Universitärer Diplom- oder Masterabschluss der Werkstofftechnik, Materialwissenschaft, Maschinenbau mit werkstofftechnischer Vertiefung oder vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Disziplinen
- Fachkenntnisse und/oder Erfahrungen in der Werkstoffprüfung metallischer Werkstoffe sowie in metallkundlichen Analyseverfahren
- Befähigung zum experimentellen wissenschaftlichen Arbeiten
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten:
- Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
- Attraktive Nebenleistungen, z.B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“
- Umfassende Vernetzung, individuelle Förderung und gezielte Weiterbildung
- Zielgerichtetes, industrienahes Forschungsprogramm
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien aller relevanten Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer (128/2026) bis zum 31.08.2026 bevorzugt per E-Mail an: bewerbungen@tu-freiberg.de oder an:
TU Bergakademie Freiberg
Dezernat Personalangelegenheiten
09596 Freiberg
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. habil. Horst Biermann biermann@iwt.tu-freiberg.de Tel. 03731 39-3564 und Herr Dr.-Ing. Sebastian Henkel henkel@ww.tu-freiberg.de Tel. 03731 39-3154 zur Verfügung.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei. Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 128/2026 Arbeitgeber: TU Bergakademie Freiberg
Die TU Bergakademie Freiberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TV-L sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen in einem internationalen und dynamischen Team. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 128/2026 erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei TU Bergakademie Freiberg vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei TU Bergakademie Freiberg
Wenn ihr sieht, dass TU Bergakademie Freiberg kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 128/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei TU Bergakademie Freiberg? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Bergakademie Freiberg vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei TU Bergakademie Freiberg arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
