Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Fluidsystemdynamik an einer Exzellenzuniversität.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin, eine innovative und vielfältige Hochschule.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Weitere Informationen: Engagement für Gender- und Diversity-Kompetenz wird erwartet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Strömungsmechanik und fördere Vielfalt in der Wissenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kennziffer: V-131/26
Veröffentlicht: 26.03.2026
Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Besoldungsgruppe W3
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 08.05.2026
W3-Professur für das Fachgebiet Fluidsystemdynamik an der Fakultät V – Verkehrs- und Maschinensysteme, Institut für Strömungsmechanik und Technische Akustik.
Über uns: Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.000 Beschäftigten Exzellenzuniversität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Fachgebietsbezogene Lehraufgaben sind in den Fächern Fluidsystemdynamik, Strömungslehre und Strömungsmaschinen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, insbesondere in den Studiengängen der Physikalischen Ingenieurwissenschaft und des Maschinenbaus, zu übernehmen. Die Lehrveranstaltungen sollen in Deutsch und Englisch gehalten werden.
Weiterhin wird die Wahrnehmung der Forschung auf dem Gebiet der Fluidsystemdynamik mit mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte erwartet:
- Charakterisierung, Auslegung und Optimierung von hydraulischen Strömungsmaschinen und Fluidsystemen verschiedener Skalen (einschließlich der dazu erforderlichen experimentellen Verfahren und Simulationsverfahren).
- Anwendung sowohl als Voraussetzung für eine integrierte, passgenaue Gestaltung von Fluidsystemen als auch für die Betriebsüberwachung in Hinblick auf Funktion und Verschleiß (beispielsweise für Wasser- und Abwassersysteme, aber auch in Maschinen und Geräten).
- Steuerung und Betriebsoptimierung von Fluidsystemen mit dem Ziel der Erhöhung der Leistungsfähigkeit, Effizienz und Verfügbarkeit (einschließlich der notwendigen Sensorik, Aktorik und Datenverarbeitung) als Beitrag zu einem nachhaltigen Betrieb.
- Fluidsysteme im Kontext der Energiewende (beispielsweise Pumpen für die Förderung von Wasserstoff und darauf basierenden Energieträgern, für Redox-Flow-Batterien oder auch hydraulische Kraftmaschinen für regenerative Energien).
- Behandlung von entsprechenden Fragestellungen im Zusammenhang mit neuen Technologien der Energiewandlung und -speicherung.
Die*Der Stelleninhaber*in sollte Forschungsaufgaben für Studienabschluss- und Promotionsarbeiten anbieten und diese betreuen. Die Einwerbung und Bearbeitung von Drittmittelprojekten sowie eine enge Zusammenarbeit mit den vorhandenen Fachgebieten im Bereich der Strömungsmechanik, der Mechanik, des Verkehrswesens und anderen sind Teil des Aufgabenfeldes.
Zu den weiteren Aufgaben gehören:
- Führung und Leitung des Fachgebietes und von Mitarbeiter*innen.
- Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt.
- Wissens- und Technologietransfer.
- Initiativen zur Internationalisierung.
- Gender- und diversitykompetentes sowie nachhaltigkeitsorientiertes Handeln.
- Gremien- und Kommissionsarbeit.
Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder äquivalente Leistungen nachgewiesen werden, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird.
Darüber hinaus sind mehrjährige fachspezifische Lehrerfahrung sowie ein ausgewiesenes und international herausragendes Forschungsprofil in mindestens einem der vorgenannten Forschungsthemen, dokumentiert beispielsweise durch einschlägige Publikationen und Patente, erforderlich. Vorausgesetzt werden auch nachgewiesene interdisziplinäre Kooperation sowie Erfahrungen im Wissens- oder/und Technologietransfer.
Erwünschte Anforderungen: Die Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Fähigkeit, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung ihres Fachgebietes und ihrer Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Das beinhaltet auch Engagement in der Nachwuchs- und Frauenförderung, Gender- und Diversity-Kompetenz im Sinne der Schaffung diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Erfahrungen in Wissenschaftskommunikation sind erwünscht.
Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben.
Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer bis zum 08.05.2026 ausschließlich über das Berufungsportal der Technischen Universität Berlin.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Professor:in Arbeitgeber: TU Berlin
Die Technische Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine exzellente akademische Umgebung bietet, sondern auch die Vielfalt und Chancengleichheit seiner Mitglieder aktiv fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Unterstützung von wissenschaftlichem Nachwuchs und einer familiengerechten Arbeitskultur, ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Forschungsprojekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professor:in erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei TU Berlin für die Position als Professor:in bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für TU Berlin arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Berlin vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei TU Berlin passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei TU Berlin zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
