Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten im Bereich Digitale Märkte.
- Unternehmen: TU Berlin – eine innovative Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Märkte und präsentiere deine Forschung international.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kennziffer: VII-85/26
Veröffentlicht: 29.05.2026
Beginn: frühestmöglich, befristet bis 31.03.2030
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Fakultät VII – Wirtschaft und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre / FG Digitale Märkte
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten
- Unterstützung bei Projektorganisation, ‐management und ‐controlling bei laufenden Projekten
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Mitwirkung in Forschung und Lehre des Fachgebiets Digitale Märkte
- Koordination und Kommunikation mit Forschungs- und Praxispartner innen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Management/ Marketing (z. B. Wing, Winfo, Psychologie)
- Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
- Gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie internetbasierten Forschungstechniken von Vorteil
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit von Vorteil
Hinweise zur Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‐Mail (zusammengefasst in einem PDF‐Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Wünderlich (wuenderlich@tu-berlin.de). Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerberin Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) Arbeitgeber: TU Berlin
Die Technische Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und Unterstützung bei der Promotion bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Stadt. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Digitale Märkte fördert die TU Berlin die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, kollegiale Kultur. Zudem legt die Universität großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente aus aller Welt macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten für wissenschaftliche Mitarbeit oder Projekte.
✨Präsentiere deine Forschung!
Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, präsentiere deine Ergebnisse auf Konferenzen oder in Online-Foren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft auch, deinen Namen in der Community bekannt zu machen. Wer weiß, vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter immer auf der Suche nach talentierten Wissenschaftler*innen sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Forschung oder im Lehrbereich hast, dann hebe diese hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Daten geschützt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Berlin vorbereitet
✨Mach dich mit der Fakultät vertraut
Informiere dich über die Fakultät VII und das Institut für Betriebswirtschaftslehre. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen an, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Fähigkeit zum Unterrichten in Deutsch und Englisch gefordert wird, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Wenn du noch nicht perfekt bist, zeige deine Bereitschaft, fehlende Kenntnisse zu erwerben und wie du das angehen würdest.
✨Fragen zur Projektorganisation
Da die Unterstützung bei der Projektorganisation und -management Teil deiner Aufgaben sein wird, bereite Fragen zu den aktuellen Projekten der Fakultät vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in der Wissenschaft sehr geschätzt wird.
