Stellvertretende Leitung (m/w/d) - Schwerpunkt IP Management und Unternehmenskooperation

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Der Transferservice der TU Braunschweig fördert den Austausch von Wissen und Technologie zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Unser interdisziplinäres Team deckt dabei viele Facetten des Transfers ab – von Schule-Uni-Aktivitäten und praxisbezogenen Lehrformaten über Alumni-Arbeit, Fundraising, Career Service und Stiftungsmanagement bis hin zu IP‑Management und Gründungsunterstützung. Im Bereich Technologietransfer stehen IP‑Management, Unternehmenskooperationen und Ausgründungsförderung im Mittelpunkt.

Als stellvertretende Leitung des Transferservices mit Schwerpunkt IP‑Management und Unternehmenskooperationen übernehmen Sie einen verantwortungsvollen, breiteren Aufgabenbereich in einer forschungsstarken Universität. Dabei leiten Sie administrative Aufgaben und tragen inhaltliche Verantwortung im Innovations‑ und IP‑Management. Sie leisten damit einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer Transferaktivitäten, arbeiten eng mit der Leitung zusammen und erhalten umfangreiche Gestaltungsräume für die Weiterentwicklung von administrativen Prozessen sowie IP‑ und Unternehmenskooperationsstrategien.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen als stellvertretende Leitung des Transferservices administrative Leitungsaufgaben und steuern zentrale Prozesse im Transferservice, u. a. Finanzcontrolling, Personalmanagement, Vertragsmanagement.
• Sie vertreten die Leitung in Gremien und Arbeitskreisen und gestalten den Aufbau und die Pflege strategischer Kooperationen mit Industrie- und Wirtschaftspartnern.
• Sie tragen die fachliche Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung aller Prozesse im IP‑Management entlang der Transferstrategie der TU Braunschweig.
• Sie entwickeln und erweitern das Beratungs- und Serviceportfolio für Erfindende und Forschende mit dem Ziel, zu einer systematischen und proaktiven Generierung, Sicherung und Verwertung von IP beizutragen.
• Sie akquirieren, initiieren und managen förderrechtliche Projekte (z. B. EU‑Projekte, BMFTR, ZIM) in Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Industrie.

Ihre Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder gleichwertig) in Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsrecht, Naturwissenschaften oder vergleichbar.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Innovations‑ und IP‑Management. Erfahrungen in der Anbahnung von Unternehmenskooperationen und/oder Ausgründungsunterstützung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Patent‑ und Lizenzrecht und sind verhandlungssicher in der Gestaltung und Aushandlung von Geschäftsverträgen.
• Sie besitzen strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über einen offenen und verbindlichen Umgang mit allen Beteiligten (Wissenschaftler, Studierende, Lehrkräfte, Mitarbeitende, Netzwerkpartner) und zeigen Freude an Kommunikation.
• Sie haben Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.

Wir bieten

• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV‑L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Sonderzahlung zum Jahresende sowie betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken.
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team.
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits‑ und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“.
• ein vielfältiges Weiterbildungs‑ und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.