W3 Professorship for High Frequency Technology

Die Ernennung ist für den 1. April 2027 geplant.

Ihre Verantwortlichkeiten

Der erfolgreiche Kandidat wird ein kompetenter Vertreter des Bereichs "Hochfrequenztechnik" sein. Er oder sie wird mit neuen, zukunftsorientierten Technologien in einem der folgenden Bereiche arbeiten: Hochfrequenztechnik und -systeme, Optoelektronik oder Photonik. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung in mindestens einem der folgenden Bereiche zu haben und bereit zu sein, sich in weiteren Bereichen zu engagieren:

• Hochfrequenzsysteme für die Biomedizin
• RF- und Leistungselektronik
• THz-Elektronik
• SAW/BAW/MEMS
• Chiplet-Technologie
• Materialien für integrierte Photonik

Anwendungsbereiche umfassen Biologie und Biomedizin, Quantenmessung, Quantenkommunikation und Quanten-Signalverarbeitung, Datenkommunikation, Sensortechnologie und Messtechnik, einschließlich Bildgebung.

Der erfolgreiche Kandidat (w/m/d) wird erwartet, sich den strategischen Zielen der Universität zu verpflichten und aktiv deren ganzheitliche Entwicklung zu gestalten. Neben den klassischen Dienstleistungsbereichen einer Universität – Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Verwaltung – gilt dies insbesondere für Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Vielfalt sowie Wissensaustausch.

Unsere Erwartungen

• International anerkanntes Forscher in den oben genannten Bereichen
• Relevante Publikationen in internationalen, peer-reviewed Zeitschriften
• Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherung externer Forschungsförderung und in internationalen Kooperationen
• Starke Teamarbeit, Management- und Führungskompetenzen
• Teilnahme an den vier Kernforschungsbereichen der TU Braunschweig
• Lehre von deutschsprachigen Kursen im Bachelor-Programm
• Exzellente Englischkenntnisse und Bereitschaft, Kurse in Englisch zu unterrichten
• Engagement für Diversitäts- und Gleichstellungsinitiativen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung der Universität
• Bereitschaft, zur Internationalisierung der Universität beizutragen

Individuelle Karriereentscheidungen und Karriereunterbrechungen aufgrund von Eltern-/Familienpflegezeiten, die die Forschungsleistung betreffen, werden vom Berufungsausschuss berücksichtigt.

Voraussetzungen, § 25 NHG

• Ein Abschluss in einem relevanten Bereich
• Pädagogische Eignung
• Besondere Qualifikation für vertiefte eigenständige wissenschaftliche Arbeiten, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion
• Zusätzliche akademische Leistungen, üblicherweise im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch Leistungen, die einer Habilitation gleichwertig sind

EEO und Diversitätserklärung

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen auf der Grundlage von Eignung, Fähigkeit und beruflicher Leistung. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in akademischen Positionen zu erhöhen. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen und werden weiblichen Kandidaten mit gleichwertigen Qualifikationen den Vorzug geben. Menschen mit Behinderungen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben und erhalten bei gleicher Qualifikation im Berufungsverfahren den Vorzug.

Die Technische Universität Braunschweig ist als familienfreundliche Universität zertifiziert. Wir setzen uns dafür ein, eine gesunde und produktive Work-Life-Balance zu ermöglichen und bieten einen Dual Career Service sowie Unterstützung für neu ernannte Mitarbeiter.

Wir laden insbesondere internationale Bewerber (w/m/d) ein. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung. Der erfolgreiche Kandidat wird jedoch erwartet, innerhalb eines Jahres nach der Ernennung ausreichende Sprachkenntnisse zu erwerben, um Lehr- und Verwaltungsaufgaben in deutscher Sprache auszuführen.

Obwohl dies eine unbefristete Vollzeitstelle ist, kann auf Anfrage eine Teilzeitbeschäftigung möglich sein. Bewerber (w/m/d), die zum Zeitpunkt der Ernennung 50 Jahre oder älter sind und keinen dauerhaften Beamtenstatus erworben haben, werden mit Arbeitnehmerstatus beschäftigt.