Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat II und gestalte die Serviceorientierung aktiv.
- Unternehmen: Technische Universität Darmstadt - exzellente Wissenschaft und innovative Studienangebote.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und Forschung an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und Hochschulrecht, hohe Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 HBesG/Entgeltgruppe 16 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV TU Darmstadt).
ÜBER DIE TU DARMSTADT
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse - von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz - gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. In der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main ist die TU Darmstadt fest verankert und zeichnet sich durch Weltoffenheit und starke internationale Orientierung aus. Als eine der drei Rhein-Main-Universitäten (RMU) kooperiert die TU Darmstadt eng mit der Goethe-Universität Frankfurt und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz in Forschung, Studium und Lehre, der Förderung junger Wissenschaftler:innen sowie dem Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft. Für Diversität und Gleichstellung setzt sich die TU Darmstadt aktiv ein. Wir betrachten Vielfalt als Schlüssel für kreative Lösungen und gesellschaftlichen Fortschritt. Als Institution legen wir großen Wert auf eine dialogorientierte und wertschätzende Führungskultur, die von Innovationskraft, der Förderung unserer Mitarbeitenden und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist.
ÜBER UNSEREN BEREICH
Das Dezernat Studium und Lehre, Hochschulrecht (Dezernat II) ist ein wichtiger Akteur in der Kernmission Lehre der TU Darmstadt, indem es Studierende, Studieninteressierte, Lehrende und Fachbereiche in allen Aufgaben rund um Studium, Lehre und Hochschulrecht unterstützt. Alle Studierendenangelegenheiten, das Campus Management mit den zugehörigen IT-Systemen, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie rechtliche Verfahren und Regelwerke im Rahmen von Studium und Lehre gehören in den Verantwortungsbereich des Dezernats. Ziel ist es, Studium, Lehre und Verwaltung bestmöglich zu unterstützen und dabei gleichermaßen Studierende, Lehrende und Fachbereiche serviceorientiert und durch transparente Prozesse in allen Aufgaben des Dezernats II rechtssicher zu begleiten und zu unterstützen.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten das Dezernat II im Bewusstsein und mit dem Anspruch, die Serviceorientierung dieser Einheit aktiv zu gestalten.
- Sie verantworten die Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden im Bewusstsein unserer Führungsleitlinien.
- Neben der Leitung des Dezernats und der Steuerung der Themen und Formate, liegt ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in der strategischen und rechtlichen Begleitung der Hochschulleitung und der Hochschulgremien insbesondere bei strategischen Fragestellungen, in der Einschätzung und Bearbeitung aktueller hochschulpolitischer und fachlicher Fragestellungen sowie in der Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und zentralen Einheiten im Bereich Studium und Lehre.
- Dazu gehört im Einzelnen:
- Strategisches Management und Qualitätsentwicklung der hochschulinternen Themen im Bereich Studium, Lehre, Hochschulrecht
- Leitung, Steuerung und Entwicklung des Dezernats mit den Referaten Hochschulrecht, Studierendenangelegenheiten, Campus Management sowie Studienprogramme und Qualitätssicherung
- Personalführungs- und Budgetverantwortung für ca. 65 Beschäftigte
- Außenvertretung der TU Darmstadt im hochschulrechtlichen Aufgabenbereich des Dez. II
- Verantwortung für die Prozesse zur Erstellung von universitären Satzungen, Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen und Gesetzentwürfen
- Aktives Krisenmanagement bei Störungen in den vom Dezernat verantworteten Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium, insbesondere den zuständigen Vizepräsident:innen, zu strategischen und grundsätzlichen Fragen
- Begleitung der Gremienarbeit zur akademischen Selbstverwaltung der TUDa für eine rechtliche Beratung der Hochschulleitung und ad hoc-Einschätzungen zu allen das Dezernat betreffenden Themen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen, insbesondere mit den Entscheidungsträger:innen der Fachbereiche und den Leitungen der zentralen Services (Dezernate und zentrale Einrichtungen), mit den relevanten Stellen im Rhein-Main Universitätsverbund sowie mit den ressortzuständigen Personen im Ministerium und anderen relevanten Organisationseinheiten
- Weiterentwicklung der Prozesse und Controllinginstrumente im Dezernat
- Weiterentwicklung des Dezernats sowie dessen Organisation und Mitarbeitenden anhand der Führungsleitlinien der TU Darmstadt.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement mit Erfahrung in Studium und Lehre sowie Hochschulrecht, wünschenswert in leitender Position
- Hohe Fach- und Führungskompetenz und Managementqualitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, (Master oder äquivalent), eine juristische Qualifikation ist wünschenswert
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes analytisch-konzeptionelles Potential mit entsprechender Strategiefähigkeit und Offenheit für neue Denkanstöße
- Sehr gute Kenntnisse öffentlicher Verwaltungsstrukturen und -abläufe sowie der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungskraft und Darstellungsvermögen
- Hohe digitale Affinität und ausgeprägter Wunsch, Digitalisierungsprozesse und -projekte voranzutreiben
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN
- Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung - Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
- Urlaub/Bildungsurlaub - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
- Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
- Fit und Gesund - Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot.
- Work-Life Balance - Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen.
- Dienstrad/Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote.
Die Beschäftigung kann bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis erfolgen. Die Besoldung erfolgt in diesem Fall nach dem Hessischen Besoldungsgesetz. Die Einstellung im vergleichbaren Angestelltenverhältnis ist mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Technischen Universität Darmstadt (TV TU Darmstadt; Entgeltgruppe 16) ebenfalls möglich.
Näheres zur TU Darmstadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Webseite.
ALLGEMEINE HINWEISE/DATENSCHUTZ
Die TU Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
ANSPRECHPERSON
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen der Vizepräsident für Studium und Lehre, Prof. Dr. Heribert Warzecha, unter vp-lehre@tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 15. August 2026
Unser Bewerbungsformular finden Sie hier: Bewerbungsformular
Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht Arbeitgeber: Tu Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Metropolregion bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität, individueller Personalentwicklung und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die TU Darmstadt nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement, was die TU zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Tu Darmstadt helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Tu Darmstadt.
✨Direkt bewerben bei Tu Darmstadt!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Tu Darmstadt einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Tu Darmstadt leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Tu Darmstadt einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tu Darmstadt vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Tu Darmstadt passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Tu Darmstadt werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Tu Darmstadt erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Tu Darmstadt einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
