Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Studierenden-Community und entwickle innovative Engagement-Strategien.
- Unternehmen: Technische Universität Darmstadt mit einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das die Stimme der Studierenden stärkt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und Erfahrung im Community Management oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN BEREICH
Das Science Communication Centre (SCC) ist die zentrale Einrichtung für strategische Wissenschaftskommunikation an der TU Darmstadt. Es bündelt Kommunikation, Identitätsmanagement und Kunst unter einem Dach. Die Abteilung Identitätsmanagement gestaltet durch gezieltes Reputations- und Markenmanagement die Innen- und Außenwahrnehmung der TU Darmstadt wirksam, proaktiv sowie langfristig mit. Darüber hinaus verfolgt sie die Erschließung, Aktivierung, Entwicklung und Bindung von Zielgruppen auf Basis eines Life-Cycle Ansatzes.
IHRE AUFGABEN
- Die Stelle ist zunächst als befristetes Projekt auf zwei Jahre eingerichtet. Ziel ist die Konzeption, der Aufbau und die Erprobung eines strukturierten Student-Community- und Engagement-Managements.
- Strategische Studierendenanalyse und -beratung für das Studierendenmarketing.
- Kontinuierliche Zielgruppenanalyse: Systematische Erhebung und Auswertung von Bedürfnissen, Erwartungen und Kommunikationspräferenzen aktueller und potenzieller Studierender.
- Aufbau strukturierter Beteiligungsformate in digitalen und analogen Settings zur systematischen Einbindung studentischer Perspektiven.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen des Studierendenmarketings.
- Trendmonitoring: Beobachtung und Analyse aktueller Trends in der Studierendenkommunikation.
- Entwicklung einer hochschulweiten Community- und Engagement-Strategie zur Stärkung der Studierendenbindung.
- Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Community-Events zur Förderung des Austauschs zwischen Studierenden.
- Aufbau und Betreuung eines Netzwerks studentischer Multiplikator:innen.
- Entwicklung von KPIs und Reportingmethoden zur Messung von Community Engagement.
- Datenbasierte Entscheidungsunterstützung für strategische Entscheidungen im Studierendenmarketing.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Community Management oder Studierendenmarketing.
- Besondere Affinität zu digitaler Kommunikation und Social Media Formaten.
- Projektmanagement-Kompetenz und Erfahrung in der Koordination komplexer Stakeholder-Netzwerke.
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
- Verständnis für die Lebenswelt und Kommunikationskultur von Studierenden.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und 5 Tage Bildungsurlaub.
- Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen.
- Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches Sportangebot.
- Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
- Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage.
Die Beschäftigung kann bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach dem Hessischen Besoldungsgesetz oder nach dem Tarifvertrag der Technischen Universität Darmstadt (TV TU Darmstadt; Entgeltgruppe 16).
ALLGEMEINE HINWEISE/DATENSCHUTZ
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: Tu Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Metropolregion bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität, individueller Personalentwicklung und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die TU Darmstadt nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement, was die TU zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Tu Darmstadt nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Tu Darmstadt und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Community & Engagement Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Tu Darmstadt passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Tu Darmstadt arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Tu Darmstadt her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tu Darmstadt vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
