Professorship (W1) with W3 tenure track Protein Design

Die Fakultät für Chemie und Chemische Biologie an der TU Dortmund bietet eine Professur (W1) mit einer W3 Tenure-Track im Bereich Protein Design, die zum frühestmöglichen Zeitpunkt beginnt.

Rollenbeschreibung

• Forschung und Lehre in chemischer Biologie, Biochemie, bio-organischer Chemie oder synthetischer Biologie durchführen.
• Fokus auf de novo Design von Proteinen mit neuartigen Topologien und Funktionen, um das chemische Repertoire biologischer Systeme zu erweitern.
• Methoden wie KI-gesteuerte Strukturentwicklung, Erweiterung des genetischen Codes, posttranslationalen chemischen Modifikationen und Zusammenstellung funktioneller Multi-Protein-Architekturen anwenden.
• Chemisch modifizierte Enzyme mit maßgeschneiderter Reaktivität erzeugen, bio-hybride Systeme zur Kontrolle zellulärer Funktionen schaffen und komplexe Systeme mit Proteinbestandteilen entwickeln.
• Aktiv an Forschungsnetzwerken teilnehmen und innerhalb und außerhalb der TU Dortmund kooperieren, insbesondere in CRC-Initiativen der Fakultät.
• Drittmittel für die Forschung akquirieren und Nachwuchswissenschaftler fördern.
• Regelmäßig innerhalb der Fakultät lehren.

Details zur Anstellung

Zu Beginn wird eine vorübergehende Anstellung als Beamter für drei Jahre angeboten. Im dritten Jahr wird der Status überprüft und kann um weitere drei Jahre verlängert werden. Nach erfolgreichem Abschluss der sechsjährigen Juniorprofessur führt die Tenure-Track zu einer unbefristeten W3-Position, vorbehaltlich nachgewiesener Eignung, Kompetenz und akademischer Leistung sowie der Einhaltung von § 38 des Hochschulgesetzes NRW. Die Lehrverpflichtung während der ersten drei Jahre beträgt vier Stunden pro Woche; bei positiver Bewertung kann sie in den letzten drei Jahren auf fünf Stunden pro Woche erhöht werden.

Ihre Qualifikationen

• Doktorat mit überdurchschnittlichem Erfolg.
• Erste Erfahrungen in der Verbreitung von Forschung im Bereich Protein Design, nachgewiesen durch internationale Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften.
• Erfahrungen in der Akquise von wettbewerblich vergebenen Drittmitteln sind willkommen.
• Potenzial für Lehrexzellenz und Bereitschaft, zunächst in Englisch und mittelfristig in Deutsch zu unterrichten.
• Soziale und Führungskompetenzen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung.
• Einhaltung der Einstellungsanforderungen gemäß § 36 und 37 des HG NRW.

Vorteile und Unterstützung

Genießen Sie ein hervorragendes akademisches Umfeld mit starken Kooperationsmöglichkeiten mit nationalen und internationalen Partnern im Ruhrgebiet. Der Dual Career Service unterstützt Partner bei der Jobsuche, und ein Welcome Service hilft internationalen Bewerbern bei ihrer Ankunft in Deutschland. Informationen zu Wohnraum und Kinderbetreuung sind über die Universität verfügbar.

Diversität und Inklusion

Die TU Dortmund fördert Diversität und Chancengleichheit und ermutigt Bewerbungen von weiblichen Wissenschaftlerinnen und schwerbehinderten Bewerbern, sofern die Qualifikationen den Anforderungen entsprechen. Die Universität unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Bewerbungsverfahren

Reichen Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Publikationsliste, Forschungsplan, Lehrhistorie, erworbene Drittmittel und Zeugnisse) bis zum 08.07.2026 über das Bewerbungsportal der Universität ein. Bei Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Fakultät für Chemie und Chemische Biologie (Professor Dr. Stefan Kast, Tel: +49 231/755-3730, Email: dekan.ccb@tu-dortmund.de).