Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Forschungsprojekten zur Bedarfsanalyse in der Kindertagesbetreuung.
- Unternehmen: Forschungsverbund DJI/TU Dortmund mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden gefördert; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindertagesbetreuung mit wissenschaftlichen Analysen und Publikationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen, Promotion von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle ist am Forschungsverbund DJI/TU Dortmund im Projekt «Vorausberechnungen von Platz- und Personalbedarfen für die Kindertagesbetreuung (VoKi)» zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis - mit Option auf Verlängerung - zur Koordination des bestehenden Projektteams und der Weiterentwicklung der Forschung zu den inhaltlichen Schwerpunkten zu besetzen. Das Entgelt erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben
- Koordination des Schwerpunktes (Fachkräfte-)Vorausberechnungen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Berechnungsmodellen für zukünftige Platz- und Personalbedarfe sowie den damit verbundenen Kosten
- Zusammenarbeit und Kooperation mit Projektteams des Forschungsverbundes sowie mit externen Kooperationspartnern
- Unterstützung beim Drittmittelmanagement des Projektes
- Mitarbeit am Transfer der Erkenntnisse in Praxis, Politik und Wissenschaft in Form von Publikationen und Vorträgen
Wir Bieten
- die Mitwirkung an wissenschaftlichen Analysen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- die Möglichkeit, den Arbeitsplatz überwiegend zeitlich und örtlich flexibel zu wählen
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- die Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach wie Kindheitspädagogik, Sozialwissenschaft, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Bildungsökonomie, Demografie, Statistik, VWL, Psychologie oder vergleichbar
- Eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
Das Bringen Sie Idealerweise Mit
- Entweder Erfahrungen mit und ein ausgeprägtes Interesse an Analysen mit amtlichen Daten oder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vorausberechnungen (unabhängig vom konkreten Themenfeld)
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
- Hohe Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, ein kleines, erfolgreiches Projektteam zu koordinieren und eng mit angrenzenden Projektteams zusammenzuarbeiten
- Kenntnisse über Entwicklungen und Diskurse im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung und/oder Ganztag für Grundschulkinder sind von Vorteil
- Erfahrungen im selbstständigen Verfassen wissenschaftlicher Texte und der anschaulichen Darstellung von Erkenntnissen in Vorträgen
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Personen erwünscht ist. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis unter der Ref.-Nr. W30-26. Technische Universität Dortmund, Fakultät 12, Dr. Christiane Meiner-Teubner, Forschungsverbund DJI/TU Dortmund, CDI-Gebäude, Vogelpothsweg 78, 44227 Dortmund. Für Fragen steht Dr. Christiane Meiner-Teubner zur Verfügung.
Wissenschaftlich Beschäftigte*r - Projektkoordination Bedarfe Kindertagesbetreuung Arbeitgeber: TU Dortmund University
Die Technische Universität Dortmund und das ILS bieten ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Forschungsexzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördern wir aktiv die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten zahlreiche Kooperationsmöglichkeiten in der Metropolregion Ruhr. Zudem unterstützen wir internationale Talente durch unseren Welcome Service und helfen bei der Integration in die Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlich Beschäftigte*r - Projektkoordination Bedarfe Kindertagesbetreuung erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei TU Dortmund University nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei TU Dortmund University und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlich Beschäftigte*r - Projektkoordination Bedarfe Kindertagesbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu TU Dortmund University passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei TU Dortmund University arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von TU Dortmund University her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Dortmund University vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
