Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Methoden zur Bewertung nachhaltiger Bauweisen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden, eine der besten Forschungseinrichtungen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Promotion sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und fördere nachhaltige Entwicklungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften sowie Kenntnisse in Nachhaltigkeitsbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität.
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltigkeitsmanagement und Betriebliche Umweltökonomie ist in Kooperation mit der United Nations University - Institute for Integrated Management of Material Fluxes and of Resources (UNU Resource Nexus), vorbehaltlich vorhandener Mittel, zum 01.12.2026 eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 30.04.2030 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Aufgaben:
- wiss. Weiterentwicklung von Methoden des Sustainability Assessment zur Bewertung klimaneutraler, ressourcenresilienter, zirkulärer und biodiversitätssensitiver Bauweisen
- Arbeiten an Methoden der Materialfluss (MFCA)- und Lebenszykluskostenrechnung (LCC), der Ökobilanzierung (LCA) sowie der Sozialen Nachhaltigkeitsbewertung (S-LCA)
- Integration räumlicher und zeitlicher Einflussfaktoren
- Umsetzung des zirkulären Bauens nach den Kriterien des House of No Waste
- Definition eines eigenen Forschungsprofils innerhalb des Themenfelds
- Konzeption und Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen gemeinsam mit Forschungspartnern in der Region
- Datenerhebung und -analyse
- Fallstudien und Modellierungen
- Entwicklung und Anwendung von Nachhaltigkeitsbewertungsinstrumenten
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
- Mitwirkung an Workshops, Transferaktivitäten und internationalen Kooperationen
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschungspartnern sowie mit Forschenden am Deutschen Forschungszentrum für zukunftsfähiges Bauen (DFZ)
Voraussetzungen:
- ausgezeichneter wirtschaftswiss. Hochschulabschluss (Diplom, Master) bzw. in der Fachrichtung Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder Informatik
- vertiefte Kenntnisse über Nachhaltigkeitsbewertungsmethoden und Softwaretools
- Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware (Microsoft Office)
- selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, analytisches Vorgehen
- ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgezeichneter Schreibstil, gute rhetorische und didaktische Fähigkeiten
- nachweisbare soziale Kompetenzen
Wir bieten:
- Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
- flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
- umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
- ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: TU Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Storage Architectures, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit ergänzt wird. Mit einem hohen Stellenwert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die TUD aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in einer modernen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer hochmodernen Rechenzentrumsinfrastruktur und einem breiten Angebot an Gesundheitsvorsorge und Sportangeboten.
