Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in klinischer Psychologie, Entwicklung eigener wissenschaftlicher Ideen.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden, eine exzellente und familienfreundliche Hochschule.
- Vorteile: E-13 TV-L Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für Teilzeitbeschäftigte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, fundierte Statistikkenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
An der Professur für Behaviorale Epidemiologie werden prospektiv-longitudinale epidemiologische Beobachtungsstudien sowie klinisch-psychologische Experimental- und Interventionsstudien zur Identifizierung und Modifikation von Risikofaktoren und aufrechterhaltender Mechanismen psychischer Störungen (mit Fokus auf Angst-, Affektive, Stressbezogene und Verhaltensstörungen) durchgeführt. In der Lehre ist die Professur im Bachelorstudiengang „Psychologie“ und im Masterstudiengang „Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie“ eingebunden.
Die Technische Universität Dresden (TUD) begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist an der Professur für Behaviorale Epidemiologie eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Aufgaben
- wiss. Forschungs- und Lehrtätigkeiten
- Entwicklung eigenständiger wiss. Ideen
- Einwerbung von Drittmittelprojekten
- statistische Analyse/Modellierung multimodaler Daten aus epidemiologischen Längsschnittstudien und randomisierten kontrollierten Interventionsstudien
- Verfassen wiss. Publikationen
- Anleitung und Unterstützung von Studierenden und Promovierenden bei der Bearbeitung wiss. Fragestellungen
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in den reformierten Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Übernahme von Prüfungsaufgaben
- Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung
Voraussetzungen
- wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder M.Sc.) in Psychologie, vorzugsweise mit Promotion im Fach Psychologie oder verwandter Disziplinen
- fundierte Statistik- und Methodenkenntnisse
- sicherer Umgang mit mindestens einer skriptbasierten Statistik-Software (z.B. STATA)
- Publikation in internationalen Journals
- sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit
- sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Eine fortgeschrittene Ausbildung in Psychologischer Psychotherapie ist erwünscht.
- Kenntnisse und Vorerfahrungen zur Begutachtung psychischer Störungen im Zusammenhang mit u.a. familienrechtlichen, strafrechtlichen oder sozialrechtlichen Fragestellungen sind erwünscht.
- Ein Forschungshintergrund auf dem Gebiet Epidemiologie/ Public Health, klinisch-psychologischer Intervention/ Prävention/ E-Health und/oder Psychophysiologie/ Neurobiologie/ Epi-Genetik sowie Vorerfahrungen im Projektmanagement und der Analyse/Modellierung multimodaler Daten (z.B. Machine Learning, Multilevel Modeling, Network Modeling) sind von Vorteil.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen etc.) senden Sie bitte bis zum (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD als ein PDF-Dokument an bzw. an: TU Dresden, Professur für Behaviorale Epidemiologie, Frau Prof. Dr. Katja Beesdo-Baum, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt.
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d), 100% E-13 TV-L, Klinische Psychologie /[...] Arbeitgeber: TU Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das durch eine starke Fokussierung auf Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geprägt ist. Mit der Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation und einem hohen Stellenwert für Teamarbeit und Kommunikation fördert die TUD nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch innovative Forschungsprojekte in einem dynamischen akademischen Umfeld. Zudem ist die Universität als familiengerechte Hochschule zertifiziert und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d), 100% E-13 TV-L, Klinische Psychologie /[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst. Wir wollen schließlich den besten Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Forschung und Lehre zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d), 100% E-13 TV-L, Klinische Psychologie /[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der klinischen Psychologie oder Epidemiologie gesammelt hast. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du zur Forschung an unserer Professur beitragen kannst.
Achte auf die Struktur:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser SecureMail Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles sicher und schnell bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle Unterlagen als ein PDF-Dokument zusammenzufassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Fähigkeiten in Statistik, Datenanalyse oder Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Forschungsprojekten oder den Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber achte darauf, dass du nicht überheblich wirkst. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
