Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung innovativer VR-Interventionen in der Psychotherapie.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden, eine exzellente und diverse Hochschule.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Habilitation und Zugang zu modernsten Forschungseinrichtungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychotherapie mit neuesten Technologien und forsche an spannenden Themen.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Interesse an innovativer Forschung und Erfahrung mit VR-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie untersucht Mechanismen der Entstehung, Aufrechterhaltung und Behandlung psychischer Erkrankungen sowie die Weiterentwicklung evidenzbasierter psychotherapeutischer Interventionen, insbesondere unter Nutzung experimenteller und digitaler Methoden wie Virtuelle Realität (VR).
Ein zentraler Forschungsschwerpunkt liegt dabei auf Prädiktoren, Prozessen und Wirkmechanismen psychotherapeutischer Veränderung.
Hierzu werden VR-basierte Interventionen und experimentelle Paradigmen eingesetzt, um therapeutische Lernprozesse, Emotionsregulation, Stressreaktivität und Annäherungsverhalten unter kontrollierten, klinisch relevanten Bedingungen zu untersuchen.
Hierfür stehen der Professur ein im Aufbau befindliches, modern ausgestattetes Virtual‑Reality‑Labor sowie ein molekularbiologisches Labor zur Verfügung.
Darüber hinaus besteht Zugang zum Neuroimaging Center der Technische Universität Dresden (TUD) mit u. a. f MRT‑ und EEG‑Infrastruktur sowie zur Universitätsambulanz und Forschungszentrum für Psychotherapie (UFP) der TUD g Gmb H.
Die TUD begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität.
Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie ist an der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss.
Mitarbeiterin bzw.
Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV‑L) für zunächst 3 Jahre, mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem.
Wiss Zeit VG), mit 75 % bis 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss.
Weiterqualifikation (i. d.
Habilitation).
- Aufgaben
- wiss. Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Weiterentwicklung von Psychotherapiestudien in Virtueller Realität (VR)
- Mitentwicklung wiss.
Fragestellungen innerhalb der Forschungsschwerpunkte der Professur, insbesondere zu VR‑basierten Interventionen, Exposition, therapeutischen Lernprozessen und psychotherapeutischen Wirkmechanismen
- wiss.
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung experimenteller Studien zur Untersuchung psychotherapeutischer Wirkmechanismen, z.
B. unter Verwendung von Paradigmen des assoziativen Lernens oder experimenteller Stressmodelle
- Etablierung und Durchführung von psychophysiologischer und ggf. neurobiologischer Begleitforschung
- wiss. Auswertung, Interpretation und wiss. Publikation der Studiendaten
- Anleitung von Studierenden und Promovierenden bei der Bearbeitung wiss. Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Projekt- und Drittmitteln
- Beteiligung an organisatorischen Aufgaben der Professur
- Mitwirkung an der Konzeption und der Durchführung von Lehrveranstaltungen in den reformierten Bachelor‑ und Masterstudiengängen in der Klinischen Psychologie und Psychotherapie
- Übernahme von Prüfungsaufgaben
- Voraussetzungen
- wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie
- sehr gute Promotion auf einem thematisch einschlägigen Gebiet
- ausgeprägtes Interesse an innovativer Psychotherapieforschung und der Anwendung neuer Technologien, insbesondere von VR‑/XR‑basierten Ansätzen
- erfahrung in der Vorbereitung, Etablierung, Durchführung und Publikation klinischer bzw. experimenteller Studien
- Erfahrungen im Umgang mit VR‑/XR‑Anwendungen oder digitalen experimentellen Paradigmen sind von Vorteil
- Erfahrungen in neuro‑ und psychophysiologischen Verfahren und Auswertungsmethoden (z. B. MRT, EEG, f NIRS, periphere Psychophysiologie) sind vorteilhaft
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Eine begonnene oder abgeschlossene Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin bzw. zum Psychologischen Psychotherapeuten (Verhaltenstherapie) sowie einschlägige Lehrerfahrung sind von Vorteil.
- Weitere Informationen
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung.
Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen.
Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN‑concept e. V.
#J-18808-Ljbffr
Wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) | Klinische Psychologie und Psychotherapie Arbeitgeber: TU Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Storage Architectures, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit ergänzt wird. Mit einem hohen Stellenwert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die TUD aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in einer modernen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer hochmodernen Rechenzentrumsinfrastruktur und einem breiten Angebot an Gesundheitsvorsorge und Sportangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei TU Dresden wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für TU Dresden von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) | Klinische Psychologie und Psychotherapie bei TU Dresden interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Dresden vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei TU Dresden unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei TU Dresden weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
