Wissenschaftliche/r Leiter/in (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC)

Wissenschaftliche/r Leiter/in (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC)

Dresden Befristet 50400 - 61600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TU Dresden

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Astronomische Datenzentrum Görlitz und arbeite an spannenden interdisziplinären Forschungsprojekten.
  • Unternehmen: Technische Universität Dresden - ein innovativer Ort für Wissenschaft und Forschung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ermäßigtes Jobticket.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Astronomie und arbeite mit internationalen Experten zusammen.
  • Qualifikationen: Promotion in Astronomie oder verwandtem Fachgebiet und Erfahrung in der Leitung von Forschungsgruppen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.

Wissenschaftliche Leitung (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC)

Die Technische Universität Dresden (TUD) sucht für die Zusammenarbeit mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) am Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Leiterin bzw. einen wissenschaftlichen Leiter (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe E 14 TV-L, befristet bis 31.10.2028 gemäß WissZeitVG). Arbeitsort ist Görlitz. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet. Bitte geben Sie einen entsprechenden Wunsch in Ihrer Bewerbung an.

Aufgaben

  • Wissenschaftliche Leitung des neuen Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC) als Teil des globalen Virtual Observatory (IVOA) mit Fokus auf die Bedürfnisse der wissenschaftlichen Community
  • Eigenverantwortliche Forschungsarbeiten sowie Zusammenarbeit mit internationalen Datenzentren
  • Vertretung des GADC in nationalen und internationalen Wissenschaftskreisen, insbesondere in der International Virtual Observatory Alliance (IVOA)
  • Aufbau, Projektmanagement und wissenschaftliche Anleitung einer Forschungsgruppe (mindestens 3 wissenschaftliche Mitarbeitende)
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Forschungsprojekte im Kontext von Astrophysik und Datenwissenschaften
  • Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im interdisziplinären Forschungskontext sowie Ausbau der Vernetzung innerhalb und außerhalb des DZA (akademisch und wirtschaftlich)
  • Entwicklung und Ableitung von Strategien für das GADC und das gesamte Virtuelle Observatorium
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Archivierung und interoperablen Veröffentlichung von Datenprodukten
  • Identifikation, Akquise, Planung und Beantragung von Fördermitteln für weiterführende Forschungsprojekte (Drittmittelprojekte in Eigenverantwortung)

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss und Promotion in Astronomie, Astrophysik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Forschungsgruppen und im Wissenschaftsmanagement
  • Breit gefächerte Expertise in verschiedenen Teilgebieten der Astronomie
  • Erfahrung in der Nutzung von Multi-Messenger-Archivdaten zur Gewinnung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Interesse an offenen, interoperablen Daten- und Wissenschaftsinfrastrukturen
  • Verhandlungsgeschick sowie Erfahrungen im Umgang mit internationalen Gremien und Förderinstitutionen

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeitregelungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche)
  • Angebote zur Fort- und Weiterbildung
  • Ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket nutzbar)
  • Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)

Die TUD strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und bittet Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Als familiengerechte Hochschule begrüßt sie Bewerbungen von Schwerbehinderten, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung "w26-165 / Leitung GADC" bis zum 14.09.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt als ein PDF-Dokument über das SecureMail-Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) an zih@tu-dresden.de oder postalisch an: TU Dresden Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel Helmholtzstr. 10 01069 Dresden

Hinweis: Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt (bitte nur Kopien einreichen). Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Datenschutzhinweise: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis

Wissenschaftliche/r Leiter/in (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC) Arbeitgeber: TU Dresden

Die Technische Universität Dresden bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Storage Architectures, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit ergänzt wird. Mit einem hohen Stellenwert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die TUD aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in einer modernen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer hochmodernen Rechenzentrumsinfrastruktur und einem breiten Angebot an Gesundheitsvorsorge und Sportangeboten.

TU Dresden

Kontaktdaten:

TU Dresden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/r Leiter/in (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC) erhalten könntest

Networking in der Wissenschaft

In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!

Kollegieller Austausch

Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.

Online Forschungsdatenbanken durchforsten

Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei TU Dresden vorbeischauen!

Bewerbung direkt bei TU Dresden

Wenn ihr sieht, dass TU Dresden kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Leiter/in (m/w/d) des Astronomischen Datenzentrums Görlitz (GADC) mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliche Leitung
Forschungsarbeiten
Projektmanagement
Interdisziplinäre Forschung
Astronomie
Astrophysik
Datenwissenschaften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.

Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei TU Dresden? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.

Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.

Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Dresden vorbereitet

Versteh die Grundlagen

Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.

Präsentation deiner Projekte

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.

Fragen zur Zusammenarbeit

Erforsche, wie das Team bei TU Dresden arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.