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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Mathematik mit innovativen Lehrkonzepten.
- Arbeitgeber: Institut für Analysis an der TU Dresden mit einem Fokus auf Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mathematik und entwickle digitale Lehrformate.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Mathematik oder verwandten Fächern und Lehrerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit besonderen Angeboten für Frauen und Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Fakultät Mathematik ist am Institut für Analysis zum 01.10.2026 eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) zu besetzen.
- Forschung zu einer der Profillinien des Instituts für Analysis
- Konzipierung und Durchführung von Lehraufgaben auf dem Gebiet der Mathematik (für mathematische Studiengänge sowie im Lehrexport)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten sowie der Nutzung digitaler/hybrider Lehrformate
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss sowie abgeschlossene (oder demnächst abgeschlossene) Promotion auf dem Gebiet Mathematik oder einer mathematisch geprägten Fachrichtung (bzw. äquivalenter Abschluss)
- Nachweisbare akademische Lehrerfahrung und Bereitschaft, kurzfristig Lehrverantwortung zu übernehmen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Zertifikat ist Voraussetzung)
Wir bieten:
- Flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
- Umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TU
- Ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) am Institut für Analysis Arbeitgeber: TU Dresden
Kontaktperson:
TU Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) am Institut für Analysis
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Wissenschaftler*innen und Professor*innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Arbeiten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Institut für Analysis und die aktuellen Forschungsprojekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine akademischen Kontakte! Sprich mit ehemaligen Kommiliton*innen oder Professor*innen, die dir vielleicht von offenen Stellen erzählen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) am Institut für Analysis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine akademischen Leistungen und Lehrerfahrungen hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur gut in Mathematik ist, sondern auch bereit ist, Verantwortung im Lehrbereich zu übernehmen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprich die Anforderungen an: Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst. Wenn du ein C2-Zertifikat hast oder über digitale Lehrformate Bescheid weißt, dann lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TU Dresden vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsrichtung
Mach dich mit den aktuellen Forschungsthemen des Instituts für Analysis vertraut. Lies die neuesten Publikationen und überlege, wie deine eigene Forschung dazu passt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Bereite Lehrkonzepte vor
Da die Stelle auch Lehrverantwortung umfasst, solltest du dir Gedanken über innovative Lehrmethoden machen. Überlege dir, wie du digitale oder hybride Formate in deinen Unterricht integrieren könntest. Im Interview kannst du dann konkrete Beispiele präsentieren, um deine Lehrkompetenz zu unterstreichen.
✨Englisch und Deutsch üben
Da ausgezeichnete Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch gut ausdrücken kannst. Übe typische Interviewfragen in beiden Sprachen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und dich sicherer zu fühlen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Institut. Du könntest zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unterstützung für Postdocs fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.