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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Mitarbeitende in Payroll, Benefits und Compensation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Herzen von Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Wohl der Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist dynamisch, organisiert und hast Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann haben wir eine spannende Tätigkeit für dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n motivierte:n HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d).
Umfang der Arbeitszeit: 40h/Woche (andere Modelle nach Absprache möglich).
- Hands-on: Du betreust eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden in allen Themen zu Payroll, Benefits & Compensations.
- Flexibilität: Du bist abwechselnd für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden zuständig und übernimmst zudem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen sowie Arbeitszeugnissen.
- Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Lohnabrechnung, zu Sozialversicherungs- und Steuerrechtsfragen sowie zu Fragen im Arbeitsrecht.
- Aufgabenvielfalt: Zusätzlich korrespondierst du mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
- Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken.
Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
Softwarekenntnisse in der MS-Office-Umgebung; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil.
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität.
Zuverlässige und prozessorientierte Arbeitsweise.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings im Bereich Lohn und Gehalt.
30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und Mobile Working.
Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung.
Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Deutschlandticket, Job-Rad, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, etc.
Ein zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Dresden (World Trade Center) mit optimaler Verkehrsanbindung.
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d) Arbeitgeber: TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Payroll und Benefits beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Teamdynamik schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in interessierst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du im Bereich Personalwesen oder Lohnabrechnung gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast oder welche Softwarekenntnisse du besitzt.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Verwende kurze Sätze und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und selbstbewussten Schluss. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus. Dies hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf Personalmanagement und Lohnabrechnung fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Payroll, Benefits und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner:in für Mitarbeitende. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies hilft dir, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
