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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, benefits, and compensation for our team while ensuring timely processing.
- Arbeitgeber: Join TUDAG, a dynamic company bridging business and science with over 600 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible working hours, and attractive perks like job tickets and health management.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team in a central location, making a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial education or degree in HR, business, or related fields is preferred.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist dynamisch, organisiert und hast Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann haben wir eine spannende Tätigkeit für dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n motivierte:n
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d)
Umfang der Arbeitszeit: 40h/Woche (andere Modelle nach Absprache möglich)
Dein Impact:
- Hands-on: Du betreust eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden in allen Themen zu Payroll, Benefits & Compensations
- Flexibilität: Du bist abwechselnd für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden zuständig und übernimmst zudem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen sowie Arbeitszeugnissen
- Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Lohnabrechnung, zu Sozialversicherungs- und Steuerrechtsfragen sowie zu Fragen im Arbeitsrecht
- Aufgabenvielfalt: Zusätzlich korrespondierst du mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken
Dein Skillset:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
- Softwarekenntnisse in der MS-Office-Umgebung; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität
- Zuverlässige und prozessorientierte Arbeitsweise
Deine Chance:
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings im Bereich Lohn und Gehalt
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und Mobile Working
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Deutschlandticket, Job-Rad, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
- Ein zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Dresden (World Trade Center) mit optimaler Verkehrsanbindung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Über uns:
Damit aus Ideen Produkte werden, braucht es nicht nur Erfinder-, sondern auch Unternehmergeist. Genau dafür steht die TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft als Holding einer auf Wissens- und Technologietransfer ausgerichteten Unternehmensgruppe mit ca. 30 Tochtergesellschaften und über 600 Mitarbeitenden. In der Holding selbst sind vorrangig zentrale Aufgaben, wie das Rechnungswesen, die IT sowie das Personalmanagement verankert.
Mit ihrer Markt- und Anwendungsorientierung hat sich die TUDAG-Gruppe als ideales Bindeglied zwischen der Wirtschaft und der Wissenschaft fest etabliert. Sie ist mit ihrem großen Spektrum an Geschäftsmodellen und flexiblen Strukturen der starke privatwirtschaftliche Partner an der Seite der Exzellenzuniversität TU Dresden.
Bist du bereit? Dann bewirb dich bei uns und mach mit uns den Unterschied!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise direkt über unser Online-Bewerberportal oder per E-Mail an Kontakt-Formular.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess beantwortet dir Lydia Körner-Rothe (+49 351 40 470 228). #J-18808-Ljbffr
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d) Arbeitgeber: TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und Benefits. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Prozessen bei StudySmarter verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Hands-on-Mentalität hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll, Benefits und Compensation. Zeige dein Interesse an HR-Themen und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern könnte.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten auf mögliche Fragen zu geben, insbesondere zu Lohnabrechnung und Arbeitsrecht.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an neue Situationen anzupassen.
