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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in Payroll, Benefits & Compensations und sorge für termingerechte Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft – innovativ und technologieorientiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Dresden mit optimaler Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem motivierten Team und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
in Voll- oder Teilzeit
Dein Impact
- Hands-on: Du betreust eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden in allen Themen zu Payroll, Benefits & Compensations
- Fokus: Du bist für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden zuständig
- Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Lohnabrechnung, zu Sozialversicherungs- und Steuerrechtsfragen sowie zu Fragen im Arbeitsrecht
- Aufgabenvielfalt: Zusätzlich korrespondierst du mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken
Dein Skillset
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-kauffrau, geprüfter Betriebswirt, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management, o.ä.
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einer Personalabteilung oder einer Steuerberatungsgesellschaft wünschenswert
- Softwarekenntnisse in der MS-Office-Umgebung; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität
- Zuverlässige und prozessorientierte Arbeitsweise
Deine Chance
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings im Bereich Lohn und Gehalt
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und Mobile Working
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Deutschlandticket, Job-Rad, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, etc.
- Ein zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Dresden (World Trade Center) mit optimaler Verkehrsanbindung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Über uns
Damit aus Ideen Produkte werden, braucht es nicht nur Erfinder-, sondern auch Unternehmergeist. Genau dafür steht die TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft als Holding einer auf Wissens- und Technologietransfer ausgerichteten Unternehmensgruppe mit ca. 30 Tochtergesellschaften und über 600 Mitarbeitenden. In der Holding selbst sind vorrangig zentrale Aufgaben, wie das Rechnungswesen, die IT sowie das Personalmanagement verankert. Mit ihrer Markt- und Anwendungsorientierung hat sich die TUDAG-Gruppe als ideales Bindeglied zwischen der Wirtschaft und der Wissenschaft fest etabliert. Sie ist mit ihrem großen Spektrum an Geschäftsmodellen und flexiblen Strukturen der starke privatwirtschaftliche Partner an der Seite der Exzellenzuniversität TU Dresden.
Gleiche Chancen für alle
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d) Arbeitgeber: TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die TUDAG-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für HR-Themen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in brennst.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in DATEV hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.