Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des ambulanten Kinder- und Jugend-Hospizdienstes und Unterstützung von Ehrenamtlichen.
- Unternehmen: Engagierter Verein, der schwerkranke Kinder und Jugendliche unterstützt.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von jungen Menschen und ihren Familien.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Sozialpädagoge mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die ambulanten Tübinger Hospizdienste e.V. begleiten und beraten seit 1993 schwerkranke und sterbende Menschen und deren Angehörige zu Hause, in Pflegeeinrichtungen, den Kliniken und dem stationären Hospiz. Seit 2010 gehört zu unseren Angeboten die BOJE, unser ambulanter Hospizdienst für Kinder, Jugendliche und junge Familien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst oder nach Absprache eine Koordinationsfachkraft für den ambulanten Kinder- und Jugend-Hospizdienst (w/m/d) gemäß §39a SGB V Abs. 2 in Teilzeit 75%, unbefristet.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination
- Zusammenarbeit mit vereinsinternen und externen Gremien
Was wir uns wünschen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Weiterbildung Pädiatrische Palliative Care
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars und Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
- zeitliche Flexibilität mit Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
- sicheren Umgang mit den gängigen PC-Programmen
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen
- Fortbildungen und Supervision
- Leistungsgerechte Vergütung in Orientierung an TV-L
- Umfassende Einarbeitung in ein vielseitiges, interessantes Arbeitsfeld
- eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsfrist bis 30. November 2026. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Constanze Scholzgart, Geschäftsführung Tübinger Hospizdienste e.V. Tel: 0176 729 68 745 constanze.scholzgart@tuebinger-hospizdienste.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Tübinger Hospizdienste e. V. Constanze Scholzgart Paul-Lechler-Str. 207 2076 Tübingen
Koordinationsfachkraft für den ambulanten Kinder- und Jugend-Hospizdienst (w/m/d) in Tübingen Arbeitgeber: Tübinger Hospizdienste e. V.
Tübinger Hospizdienste e. V. bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben von jungen Menschen zu nehmen. Die Organisation fördert Teamarbeit und bietet flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Tübinger Hospizdienste e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinationsfachkraft für den ambulanten Kinder- und Jugend-Hospizdienst (w/m/d) in Tübingen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Tübinger Hospizdienste e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Tübinger Hospizdienste e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Tübinger Hospizdienste e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Tübinger Hospizdienste e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinationsfachkraft für den ambulanten Kinder- und Jugend-Hospizdienst (w/m/d) in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Tübinger Hospizdienste e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Tübinger Hospizdienste e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tübinger Hospizdienste e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
