Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Projektziele um und entwickle Fundraisingstrategien für die Türkische Gemeinde.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Migrantenselbstorganisationen unterstützt.
- Vorteile: TVöD EG 11 Gehalt, Perspektive auf Verlängerung und Vollzeitstelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Veranstaltungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Projekterfahrung und sehr gute Deutsch- und Türkischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht wird eine Projektreferentin/ein Projektreferent für den Bereich der Strukturförderung der Türkischen Gemeinde (TGD) im Rahmen der bundesweiten Qualifizierungsoffensive des Bundes für Migrantenselbstorganisationen. Das Projekt wird vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge gefördert. Die Entlohnung orientiert sich am TVöD EG 11, Entwicklungsstufe je nach Qualifikation und Lebenslauf. Die Ausübung der Tätigkeit legt eine Anstellung in Vollzeit nahe. Die Stelle ist ab dem 1.1.2016 bis zum befristet. Eine Perspektive auf Verlängerung besteht.
Aufgaben der Projektreferentin/des Projektreferenten:
- Umsetzung der Projektziele der Strukturförderung des TGD
- Entwicklung einer Fundraisingstrategie für den Träger
- Erstellung und Redaktion des Newsletters der TGD
- Vertretung der TGD in unterschiedlichen Gremien
- Analyse der Print- und Onlinemedien zum Themenfeld Partizipation und Migration
- Organisation und Konzeption von Fachveranstaltungen und Workshops
- Erstellung von Pressemitteilungen zu unterschiedlichen Themen aus den Bereichen Partizipation und Migration
- Erstellung politischer Briefings und Positionspapiere für den Vorstand der TGD
- Organisation und inhaltlich Vorbereitung von Sitzungen der TGD (Vorstandssitzungen, Vertreterratssitzungen, Bundeskongresse)
- Organisation und Vorbereitung politischer Termine
- Vorbereitung des Schriftverkehrs des Vorstandes
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität)
- Mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung, Entwicklung und Abwicklung von Projekten
- Ausgeprägte Diversitykompetenz und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungen verschiedener Formate, Seminare und Workshops (Erwachsenen- und Jugendbildung)
- Fundierte Kenntnisse über Migration und Partizipation (Integration)
- Erfahrungen in der Arbeit mit Migrant*innenorganisationen
- Umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Organisationen
- Selbständigkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Türkisch- und Deutschkenntnisse
- Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft, falls erforderlich, abends und am Wochenende zu arbeiten.
Bewerbungsschluss ist der Bewerbungsgespräche sind für den 16.12. und geplant. Bewerbungsformular bitte per Mail an folgende Adresse senden oder per Post an: Türkische Gemeinde in Deutschland, Obentrautstraße 72, 10963 Berlin, Zu Händen Emel Kelahmetoĝlu (Diversity-Beauftragte der TGD).
Zum Projekt „Strukturförderung“: Die TGD führt seit Oktober 2013 das Projekt „Strukturförderung von Migrantenorganisationen auf Bundesebene“ durch. Ziel des Projekts ist, dass die Organisationen sich dahingehend in die Lage versetzen, dass sie sich als kontinuierlicher und kompetenter Ansprechpartner des Bundes in Fragen der Integrationsförderung etablieren.
Ziele / Zielgruppen / Aufgaben:
- Organisationsentwicklung/Strukturausbau: Die TGD und ihre Mitgliedsorganisationen sollen beim ihrem Strukturaufbau beraten und begleitet werden.
- Interne und externe Kommunikation: Die interne Kommunikation im Gesamtverband soll verbessert werden, damit die Mitgliedsorganisationen für den Bundesverband und andere Ansprechpartner besser zu erreichen sind. Die TGD möchte im Bereich der externen Kommunikation mit gezielten Positionen bzw. Vorschlägen im integrationspolitischen Dialog aufwarten.
- Basisanbindung und Know-how Transfer: Mit unterschiedlichen Maßnahmen soll die Anbindung der TGD Mitglieder an den Dachverband gestärkt werden. Weiter sollen die Expertise und das Wissen (z.B. Fördermittelakquise, Projektmanagement/Diversitymanagement) der TGD nicht nur an Mitglieder sondern auch andere Organisationen weitergegeben werden.
TGD-Stellenausschreibung Referentin / Referent für das Projekt „Strukturförderung“ Bundesweite [...] Arbeitgeber: Türkische Gemeinde in Deutschland e.V.
Die Türkische Gemeinde in Deutschland bietet eine bedeutende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, das die politische Arbeit der Gemeinschaft unterstützt. Mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die Bundesgeschäftsstelle in Berlin ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich für soziale Belange einsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Türkische Gemeinde in Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TGD-Stellenausschreibung Referentin / Referent für das Projekt „Strukturförderung“ Bundesweite [...] erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei Workshops – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die TGD und das Projekt „Strukturförderung“. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung der Ziele beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Im Gespräch solltest du du selbst sein. Zeige deine Leidenschaft für die Themen Migration und Partizipation. Wir wollen sehen, dass du wirklich hinter dem stehst, was du tust und dass du bereit bist, dich für die Sache einzusetzen.
✨Frag nach!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Organisation und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Wir sollten immer neugierig bleiben und uns aktiv einbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TGD-Stellenausschreibung Referentin / Referent für das Projekt „Strukturförderung“ Bundesweite [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Projekt ‚Strukturförderung‘ brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!:Da wir anonymisierte Bewerbungen verwenden, achte darauf, dass du geschlechtsneutrale Bezeichnungen verwendest und keine persönlichen Informationen angibst, die Rückschlüsse auf dein Alter oder Geschlecht zulassen. Das ist wichtig für den Prozess!
Struktur ist alles!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturiertes Bewerbungsformular hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran, dass wir nur die Informationen sehen, die du uns gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt im richtigen Format bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Türkische Gemeinde in Deutschland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die TGD und das Projekt
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich intensiv mit der Türkischen Gemeinde in Deutschland und dem Projekt ‚Strukturförderung‘ auseinandersetzen. Verstehe die Ziele des Projekts und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung, Organisation von Veranstaltungen oder im Umgang mit Migrant*innenorganisationen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Diversitykompetenz
Da die Stelle eine ausgeprägte Diversitykompetenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen des Projekts oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
