Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Berater ext{*}innen bei der Arbeit gegen religiös begründeten Extremismus.
- Unternehmen: Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, regelmäßige Fortbildungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interkulturellem Hintergrund und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Prävention von Extremismus und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Klinischer Psychologie und soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V. sucht im Rahmen der Präventions- und Beratungsstelle gegen religiös begründeten Extremismus in Schleswig-Holstein, PROvention, eine*n Psychologin*Psychologen (40 Stunden pro Woche, in Absprache auch Teilzeit möglich). Die Stelle ist ab Juli 2026 zu besetzen bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt und aufgrund der jeweils zweijährigen Projektförderlaufzeiten vorerst bis zum 31.12.2026 befristet. Das Projekt läuft bereits seit 2015 und eine Weiterführung nach 2026 wird erneut angestrebt.
Einblick in die Arbeit
Im abwechslungsreichen Arbeitsalltag liegt der Schwerpunkt auf der Unterstützung der Berater*innen bei der Umfeld- und Ausstiegsberatung im Kontext religiös begründeten Extremismus. Neben dem Einbringen von Wissen zu psychischen Störungen (z.B. Traumafolgestörungen, Psychotische Erkrankungen, Depression und Sucht), psychologischen Theorien und Methoden umfasst dies zudem die Gestaltung der wöchentlichen kollegialen Fallberatung. Zudem werden eigene Beratungsgespräche im Tandem geführt. In den Beratungsgesprächen geht es häufig um (familiäre) Krisen und den Umgang mit Unsicherheiten bezüglich Verhaltensveränderungen Jugendlicher im Kontext Religion. Des Weiteren ist die vielfältige Netzwerkarbeit im ganzen Bundesland ein fester Bestandteil der Arbeit. Hierzu zählt die Vernetzung mit Jugendämtern, kommunalen Verwaltungen, Stadtteilbüros, Polizei, Geflüchtetenhilfe und Migrationsberatungsstellen, um sich mit Fachkräften und anderen relevanten Sozialraumakteur*innen auszutauschen. Das Team besteht aktuell aus 13 Personen. Die persönlichen Arbeitsschwerpunkte können je nach Ausbildung, Arbeitserfahrung und Interessensgebieten variieren, da sich das Team stark in den jeweiligen Kompetenzen ergänzt.
Aufgaben:
- Anleitung der wöchentlichen kollegialen Fallberatung zur Unterstützung von Beratungsprozessen
- Unterstützung des multiprofessionellen Teams von PROvention durch psychologische Expertise (in Form von konkreten Hilfestellungen, die sich an den Lebenswelten der Klient*innen orientieren)
- Durchführung von Onlineberatung (nach entsprechender Einarbeitung)
- telefonische und persönliche Beratung von Angehörigen, Freund*innen und Bekannten von Personen, die von Radikalisierung bedroht sind, sowie Beratung von Sozialraumakteur*innen und betroffenen Indexpersonen (im Tandem)
- Moderation und ggf. Konzeptionierung von Fortbildungen und Workshops für Multiplikator*innen und Jugendliche unter Einbringung psychologischer Perspektiven
- Unterstützung in der Netzwerkarbeit mit Behörden, Ämtern und anderen zivilgesellschaftlichen Trägern (Teilnahme an Runden Tischen oder Stadtteilkonferenzen)
- ggf. Mitarbeit an Publikationen, z. B. Flyer oder Social-Media-Beiträge
- Dokumentation, Berichtswesen und Statistikerstellung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Klinische Psychologie (Master) oder ein vergleichbarer Abschluss (Master oder Diplom in Psychologie)
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen
- praktische Erfahrung in der Beratungs- oder Therapiearbeit mit Menschen
- Anleitung von therapeutischen Gesprächsgruppen, Selbsthilfegruppen o.ä. wäre von großem Vorteil, ist aber keine zwingende Voraussetzung
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch (C2)
- Bereitschaft, gelegentlich am Abend (für Beratungstermine, Fortbildungen oder Netzwerktreffen in ganz S.-H.) und in Ausnahmefällen am Wochenende zu arbeiten; Regelarbeitszeit ist werktags 8 bis 17 Uhr
- Führerschein für Termine im ganzen Bundesland; Fahrzeuge werden zur Verfügung gestellt
Wir bieten:
- Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (West) TV-L 13
- Regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiter*innen, beispielsweise zu Systemischer Beratung, Traumapädagogik, Mediation oder Deeskalationstraining
- regelmäßige Einzel- und Teamsupervision
- wertschätzendes Umfeld und Team
- Arbeit im Tandem, sowohl in Beratung als auch bei Veranstaltungen (Reflexion und Rückkopplung zur Qualitätssicherung und persönlichen Weiterentwicklung möglich)
- ein motiviertes und interkulturelles Team mit verschiedenen fachlichen Hintergründen (u.a. Islamwissenschaft, Theologie, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kommunikationswissenschaft, Migration und Diversität und Psychologie)
- offene und intensive Kommunikationskultur sowie gegenseitige Unterstützung im Team
- einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen, überparteilichen und überkonfessionellen Träger
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@tgsh.de z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca. Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung.
Psycholog*in im Projekt PROvention (Beratungsstelle) Arbeitgeber: Türkische Gemeinde in S-H e. V.
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V. bietet ein wertschätzendes und interkulturelles Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Als Psycholog*in im Projekt PROvention haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Prävention von religiös begründetem Extremismus mitzuwirken und Ihre Expertise in einem engagierten Team einzubringen. Regelmäßige Fortbildungen und eine offene Kommunikationskultur fördern nicht nur Ihre fachliche, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Türkische Gemeinde in S-H e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psycholog*in im Projekt PROvention (Beratungsstelle) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Türkische Gemeinde in S-H e. V. im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog*in im Projekt PROvention (Beratungsstelle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Türkische Gemeinde in S-H e. V. besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Türkische Gemeinde in S-H e. V. konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Türkische Gemeinde in S-H e. V. zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Türkische Gemeinde in S-H e. V. vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Türkische Gemeinde in S-H e. V. angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
