Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops gegen antimuslimischen Rassismus und fördere Medienkompetenz bei Jugendlichen.
- Unternehmen: Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. - ein engagierter, interkultureller Arbeitgeber.
- Vorteile: Faire Vergütung, spannende Projekte und ein kreatives, unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Setze dich aktiv gegen Rassismus ein und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Medienwissenschaften oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts „Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus“ ab sofort eine*n Projektmitarbeiter*in in Teilzeit (30h). Die Stelle ist zunächst befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.
Projektziele
- Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus
- Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen
- Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischem Rassismus und Medienkompetenz
- Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien
- Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen
- Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz
Aufgaben
- Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen im Kontext Schule und offener Jugendarbeit
- Begleitung der Projektteilnehmer*innen in der Erstellung von Medienbeiträgen und Umsetzung von Workshops
- Umsetzung der Weiterbildungen für pädagogische Fachkräfte im Rahmen der Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit
- Partizipative Erarbeitung von Fortbildungs- und Vortragsformaten zu Themen wie Muslimisches Leben in Deutschland, Muslim- und Islamfeindlichkeit, antimuslimischer Rassismus und Empowerment.
Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) z.B. in Multimedia Production, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in der Produktion unterschiedlicher Medien (Video, Audio, Fotografie, Gestaltung)
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit
- Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien)
- Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit
- Eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.
- Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in der Medienpädagogik
- Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/Powersharing-Arbeit
Wir bieten eine Vergütung angelehnt an TV-L E 9 (bei entsprechender Qualifikation), einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin, ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team. Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.
Projektmitarbeiter*in Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus Arbeitgeber: Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sensibilisierung und Empowerment im Bereich antimuslimischer Rassismus engagiert. Mit einem interkulturellen Team in Kiel bieten wir nicht nur eine faire Vergütung nach TV-L E 9, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Wir legen großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Kontaktdaten:
Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
