Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Blazor WASM Komponenten und implementiere Minimal API Endpunkte in .NET.
- Unternehmen: Tuesday Health, ein innovativer Anbieter für palliative Pflege mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und sinnvolle Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte im Gesundheitswesen und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Build Blazor WASM components with clean, reusable patterns and accessibility.
- Implement Minimal API endpoints in . NET with Open API, validation, and performance.
- Contribute to MAUI mobile app including shared component libraries.
Identity, Security, and Data
- Integrate authentication/authorization via Microsoft Entra ID (OIDC/OAuth2, MSAL, roles/scopes).
- Work with EF Core and SQL (Postgres) to define and maintain database relationships.
- Support real-time UI behavior using Signal R where needed.
Dev Ops and Quality
- Ship via Azure Dev Ops with branch policies and PR reviews.
- Improve code quality through Sonar Cloud rules and standards.
- Generate and consume API clients from Open API/Swagger for typesafe integration.
- Work in three-week sprints with Product to refine user stories and acceptance criteria.
- Partner closely with QA, Product, and Clinical Operations.
- Participate in alert triage and monitoring for staging and production.
- Tuesday Health
Tuesday Health is a value-based palliative care provider group transforming serious illness and end-of-life care through goal-centered support.
The company is a growing organization with a dynamic, inclusive team environment focused on meaningful work and collaboration.
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Software Developer (Junior-Mid) (Fully Remote) Arbeitgeber: Tuesday Health
Tuesday Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine innovative und kollaborative Arbeitskultur auszeichnet. Als Teil eines kleinen, erfahrenen Teams haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur palliativmedizinischen Versorgung zu leisten und Ihre Fähigkeiten in einem AI-gestützten Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und die Flexibilität des Remote-Arbeitens, ergänzt durch regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen vor Ort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer (Junior-Mid) (Fully Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tuesday Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer (Junior-Mid) (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tuesday Health vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer (Junior-Mid) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tuesday Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tuesday Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
