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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Zertifizierung komplexer Systeme in der Fertigungsindustrie.
- Arbeitgeber: TÜV AUSTRIA Deutschland, seit 25 Jahren ein starker Partner für Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Systeme und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in funktionaler Sicherheit.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit tollen Mitarbeiterevents und kostenfreien Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit 25 Jahren in Deutschland. Einfach sicher. TÜV AUSTRIA Deutschland ist seit 25 Jahren starker sicherheitstechnischer Dienstleistungspartner für deutsche Unternehmen. Unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen umfassen die Bereiche Industrial Services, Prüfung, Überwachung, Zertifizierung, IT-Security, Managementsysteme sowie Aus- & Weiterbildung.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung, Bewertung, Zertifizierung sowie Projektierung von komplexen Systemen der Fertigungsindustrie, Anlagensystemen, Robotik uvm.
- Prüfung des Funktional Safety Managements unserer Kunden
- Eigenständige Durchführung von Konzeptprüfungen sowie Risikobeurteilungen auf Komponenten-, System- und Anlagenebene
- Begleitung und Unterstützung für die normengerechte Entwicklung von sicheren Systemen und Komponenten
- Erstellung von FMEDA's
- Durchführen von Review-Tätigkeiten
- Validierung der Ergebnisse von Klima-, Umwelt- und EMV-Laboren
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik, Produktionstechnik oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Funktionalen Sicherheit wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse in den Normen EN ISO12100 / EN ISO13849 / EN61508. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Vertriebsaffinität und hohe Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung. Gelegentliche Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Umfangreiche Einarbeitung durch unsere Projektpaten. Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance inkl. Option zum mobilen Arbeiten. Positionsabhängige Ausstattung vom Firmenhandy bis hin zum Dienstwagen. Monatliches Gehaltsextra in Form einer Incentive Card. Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage. Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke sind bei uns selbstverständlich.
* Das Zeichen "gn" steht für geschlechtsneutral. Wir sind offen für alle Menschen und wenden uns an alle Geschlechter gleichermaßen.
Ingenieur oder Techniker als Projektleiter Funktionale Sicherheit (gn*) Arbeitgeber: TÜV Austria Holding Ag
Kontaktperson:
TÜV Austria Holding Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur oder Techniker als Projektleiter Funktionale Sicherheit (gn*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Funktionale Sicherheit am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Funktionale Sicherheit brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur oder Techniker als Projektleiter Funktionale Sicherheit (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter Funktionale Sicherheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Funktionalen Sicherheit. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Systeme geprüft und bewertet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Austria Holding Ag vorbereitest
✨Verstehe die Normen
Mach dich mit den relevanten Normen wie EN ISO12100, EN ISO13849 und EN61508 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.