Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache das Compliance-Management-System in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: TÜV NORD AG – ein sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsausstattung und Zugang zu individuellen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Initiativen und arbeite an spannenden Projekten mit verschiedenen Stakeholdern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance oder Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegst Als Senior Manager Compliance (m/w/d) unterstützt du die Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance-Management-Systems und trägst zur Umsetzung zentraler Compliance-Initiativen in der Unternehmensgruppe bei.
Du arbeitest eng mit dem Group Compliance Officer sowie den Compliance-Verantwortlichen in den Geschäftsbereichen und internationalen Gesellschaften zusammen.
Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung des konzernweiten Compliance-Management-Systems mit.
Du unterstützt und berätst die Compliance Officer in den Geschäftsbereichen und internationalen Gesellschaften fachlich.
Du stellst die Umsetzung konzernweiter Compliance-Richtlinien, Standards und Prozesse sicher.
Du führst konzernweite Compliance-Risikoanalysen durch, entwickelst diese weiter und überwachst die Umsetzung definierter Maßnahmen.
Du planst, führst und dokumentierst Compliance-Reviews, Audits und interne Untersuchungen.
Du betreust und entwickelst das Hinweisgebersystem weiter und begleitest eingehende Meldungen.
Du konzipierst und führst Compliance-Schulungen sowie Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Recht, Revision, Datenschutz, HR und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen.
Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und unterstützt bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
Du erstellst Reports, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen für Compliance-Gremien und Stakeholder.
Was dich ausmacht Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Governance, Risk Management oder Internal Audit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse relevanter Compliance-Anforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen, insbesondere in den Bereichen Korruptionsprävention, Geldwäsche, Wettbewerbsrecht und Business Ethics
Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen und -Programmen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG.
Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
Homeoffice an 2 Tagen/Woche möglich
Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.
B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Job Rad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge
Senior Manager Compliance (m/w/d) (Essen) in Hamburg Arbeitgeber: TÜV NORD AG
Die MEDITÜV GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hannover nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsprogramme und interne Schulungen zur Förderung ihrer Karriere. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sorgt das Unternehmen für eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Expertise kontinuierlich auszubauen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
