Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisches HR-Controlling und moderne People-Analytics-Ansätze.
- Unternehmen: TÜV NORD AG – ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Schulungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im HR Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen HR-Controllings sowie eines modernen People-Analytics-Ansatzes.
Sicherstellung einer verlässlichen, globalen HR-Datenbasis sowie der Entwicklung aussagekräftiger KPIs, Reports und Forecasts.
Analyse von HR-Daten inkl. strategische Entscheidungsunterstützung für HR, Finance und Geschäftsleitung sowie die Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten.
Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung von Marktgerechtigkeit, interner Fairness und gesetzlicher Vorgaben (u. a. EU Pay Transparency).
Beratung der HR Business Partner zu Vergütung, Performance- und Talentmanagement.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits.
- Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI).
- Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sowie die sichere Anwendung gängiger Formeln in MS Excel werden vorausgesetzt.
Über die Gesellschaft:
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG in Voll- und Teilzeit (mindestens 30h/Woche).
Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien.
30 Urlaubstage/Jahr + 24. 12. frei, flexible Arbeitszeit in Vollzeit von 38,5 Stunden/Woche (bei Teilzeit mindestens 30 Stunden/Woche) und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen.
Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen.
Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge.
HR Controlling Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TÜV NORD AG
Die TÜV NORD AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsangeboten, einem Familienservice sowie attraktiven Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controlling Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein schnelles Handeln kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über TÜV NORD AG und deren Projekte im HR-Controlling. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Im Gespräch solltest du auch eigene Fragen mitbringen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controlling Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV NORD AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des HR Controlling Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Daten analysiert oder Vergütungsstrukturen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Business Intelligence zeigen
Da Kenntnisse in Business Intelligence-Tools wie MS Power BI gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Projekt nennen, bei dem du diese Tools eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TÜV NORD AG, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
