Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundenakquise und Lead-Qualifizierung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: TÜV NORD GROUP - ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und baue dein Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Was Sie bei uns bewegen:
- Proaktive Neukundenakquise (Outbound): Identifikation und Erstansprache potenzieller Kunden in der Schweiz über Telefon, E-Mail, LinkedIn und Networking-Events.
- Lead-Qualifizierung: Bewertung eingehender und selbst generierter Leads hinsichtlich Zertifizierungsbedarf.
- Präsentation unserer Dienstleistungen: Überzeugende Vorstellung unseres Zertifizierungsportfolios gegenüber Entscheidungsträgern - persönlich, virtuell oder auf Branchenevents.
- Marktaufbau Schweiz: Systematischer Aufbau einer Sales-Pipeline in allen Sprachregionen (DE/FR/IT).
- Terminvereinbarung: Vereinbarung qualifizierter Erstgespräche und Beratungstermine für Sales Account Management.
- CRM-Pflege: Sorgfältige Dokumentation aller Aktivitäten, Kontakte und Pipeline-Daten im CRM-System.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Branchentrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten im Zertifizierungsmarkt.
- Cross- und Upselling: Identifikation von Cross-Selling und Upselling-Möglichkeiten bei bestehenden Kontakten, z.B. Erweiterung auf zusätzliche Iso-normen oder ergänzende Zertifizierungsleistungen.
- Enge Zusammenarbeit: Abstimmung mit Marketing, Product Management und Auditor:innen zur Entwicklung zielgruppengerechter Ansprache und Kampagnen.
- Pflege von Kundenbeziehungen: Unterstützung des Sales Account Management bei der Pflege der Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und -loyalität.
- Eventunterstützung: Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Fachkonferenzen, Kundenevents - einschließlich der aktiven Teilnehmerakquise, um eine hohe Auslastung der Events sicherzustellen.
Was Sie ausmacht:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. KV, HF, FH) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Outbound Sales oder in einer SDR-Rolle.
- Hohe Eigenmotivation, Hunter-Mentalität und Freude am Aufbau von Neugeschäft.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft persönlich oder virtuell am Telefon, per E-Mail.
- Tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse und eine serviceorientierte Herangehensweise.
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und proaktive Arbeitsweise.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Aufgaben effektiv zu priorisieren.
- Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C2); gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot).
- Von Vorteil: Französisch- und/oder Italienischkenntnisse für die Bearbeitung der Romandie und des Tessins.
- Kenntnisse im Zertifizierungsgeschäft, insbesondere mit integrierten Managementsystemen nach den Normen ISO 9001, 14001 und 45001.
- Bestehendes Netzwerk in der Unternehmenslandschaft.
- Erfahrung mit Sales-Engagement-Tools (z. B. Outreach, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator).
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!
Wir bieten individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Sales Development Representative Arbeitgeber: TÜV NORD CERT GmbH
Kontaktperson:
TÜV NORD CERT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Sales Development Representatives. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und zu überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unseren Online-Bewerben-Button. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen und Fähigkeiten. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du der perfekte Sales Development Representative für uns bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerben-Button auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV NORD CERT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die TÜV NORD GROUP und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Sales Development Representatives stark auf Kommunikation und Kundenakquise fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Leads qualifiziert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
In der Position wird eine hohe Eigenmotivation und eine proaktive Herangehensweise erwartet. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deinen Antrieb zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du nutzt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen. Fragen wie 'Wie unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung?' sind hier sehr passend.